Erfahrungen & Bewertungen zu Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal

TOP IT-Talente finden

Unser Versprechen: 100% vorqualifizierte Kandidaten & 100% Bewerber fĂĽr Dein IT-Unternehmen

Ăśber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal

Finde deine IT-Talente – schneller, einfacher und ohne hohe Kosten!

Du suchst nach IT-Profis wie Fachinformatiker, Support-Spezialisten, App-Entwickler oder Security Architects? Mit uns findest du die besten Talente schneller als deine Konkurrenz – und das ganz ohne teure Headhunter!

Warum herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichen

In einem heiß umkämpften Markt verpuffen klassische Stellenanzeigen oft wirkungslos. Wir setzen auf ein modernes, datenbasiertes Social- und Active-Recruiting-System, das deine zukünftigen IT-Experten direkt dort anspricht, wo sie aktiv sind – beispielsweise auf LinkedIn. So besetzen wir deine offenen Positionen in der Regel innerhalb von nur 4 bis 6 Wochen.

Deine Vorteile auf einen Blick

Vorqualifizierte Kandidaten: Spare Zeit und erhalte Bewerber, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Unternehmen passen.
Effiziente Besetzung: Unsere Methoden sorgen dafür, dass deine Stellen blitzschnell besetzt werden – in nur 4 bis 6 Wochen.
Kosteneffektivität: Senke deine Recruiting-Kosten und investiere in eine nachhaltige Strategie, die sich auszahlt.

Unsere Leistungen fĂĽr dich

Gezielte Kandidatensuche: Mit modernen Social-Media-Kampagnen und Direktansprache finden wir die besten Talente fĂĽr deine offenen Stellen.
Hohe Sichtbarkeit: Wir platzieren zielgruppenspezifische Beiträge auf LinkedIn, Facebook, Instagram und anderen relevanten Kanälen – so erreichst du nicht nur Kandidaten, sondern steigerst auch deine Bekanntheit.
Employer Branding: Deine Arbeitgebermarke wird automatisch gestärkt – ein Pluspunkt, der langfristig für dich arbeitet.
SEO-Vorteile: Durch Beiträge, Blogs und News verbessern wir ganz nebenbei auch dein Google-Ranking.

So rechnen wir ab – fair, transparent und planbar

Keine versteckten Kosten: Du zahlst nur für unsere Dienstleistung – ohne Erfolgsprovisionen oder versteckte Gebühren.
Volle Kostenkontrolle: Egal, ob du eine oder mehrere Stellen besetzt – der Preis bleibt, wie vereinbart.
Planbare Investition: Keine Überraschungen – du weißt von Anfang an, was du zahlst.

Das Ergebnis?

Mit unserer Unterstützung sicherst du dir nicht nur die besten IT-Talente, sondern auch eine Recruiting-Strategie, die langfristig funktioniert. Dank unserer effektiven Methoden sparst du Zeit, Geld und Ressourcen – und erzielst einen schnellen Return on Investment.

Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir besetzen deine offenen Stellen effizient, transparent und fair. Starte jetzt und hol dir die IT-Spezialisten, die dein Unternehmen voranbringen! 🚀

3 Schritte zu mehr Bewerbern

So kannst Du mit uns zusammenarbeiten

1. Termin vereinbaren

Suche Dir in unserem Kalender einen passenden Termin oder fülle einfach das Kontaktformular aus. Wir melden uns dann binnen der nächsten 24 Stunden bei Dir.

2. Beratungsgespräch

Zur vereinbarten Zeit sprechen wir miteinander und analysieren Deine Situation, um herauszufinden, weshalb Du Deine offenen Stellen aktuell nicht besetzen kannst

3. Jede Woche Bewerbungen

Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Dir langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Bewerber, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen

Top-IT-Talente finden – schneller, effizienter, erfolgreicher

IT-Unternehmen stehen beim Recruiting neuer qualifizierter Mitarbeiter vor verschiedenen Herausforderungen:​

  1. Fachkräftemangel: Die Nachfrage nach IT-Fachkräften übersteigt das Angebot, was die Besetzung offener Stellen erschwert.

  2. Hohe Gehaltsvorstellungen: Aufgrund des Mangels an qualifizierten IT-Experten sind die Gehaltsforderungen oft höher, was für Unternehmen finanziell belastend sein kann.

  3. Schneller technologischer Wandel: Die rasante Entwicklung in der IT erfordert kontinuierlich neue Kompetenzen, wodurch es schwierig wird, stets passende Mitarbeiter zu finden. ​

  4. Starke Konkurrenz um Talente: Viele Unternehmen konkurrieren um die besten IT-Fachkräfte, was den Recruiting-Prozess intensiviert.

  5. Bewertung technischer Fähigkeiten: Es ist oft herausfordernd, die tatsächlichen Fähigkeiten von Bewerbern präzise einzuschätzen.

  6. Kulturelle Passung: Neben fachlichen Kompetenzen ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter zur Unternehmenskultur passen, um langfristige Zufriedenheit und Produktivität zu gewährleisten.

  7. Erwartungen der Generation Z: Jüngere Bewerber legen Wert auf transparente Vergütung, schnelle Rekrutierungsprozesse und eine sinnstiftende Tätigkeit. Unternehmen müssen ihre Strategien entsprechend anpassen, um attraktiv zu bleiben.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sollten IT-Unternehmen ihre Recruiting-Strategien kontinuierlich evaluieren und an die sich verändernden Marktbedingungen anpassen.

Der IT-Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Fachkräfte wie Softwareentwickler, Systemadministratoren oder IT-Consultants sind gefragt, aber oft nicht aktiv auf Jobsuche. Klassische Stellenanzeigen? Verpuffen im digitalen Rauschen. Doch was wäre, wenn Dein Recruiting planbar, skalierbar und erfolgreich wäre?

Genau das ermöglichen wir Dir! Mit unserem datengetriebenen Social- & Active-Recruiting-System findest Du die richtigen IT-Spezialisten – schneller als der Wettbewerb und ohne teure Headhunterkosten.

Wie wir Deine IT-Recruiting-Herausforderung lösen

  • IT-Experten gezielt ansprechen – Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die genau auf Deine offenen Positionen zugeschnitten sind.
  • Maximale Sichtbarkeit in relevanten Kanälen – Wir nutzen bewährte Strategien, um Dein Unternehmen bei den richtigen Talenten sichtbar zu machen.
  • Effizienter Auswahlprozess – Kein Aufwand fĂĽr Dich: Wir ĂĽbernehmen die Identifikation, Ansprache und Vorauswahl der Kandidaten.
  • Nachhaltige Recruiting-Erfolge – Wir liefern nicht nur Bewerber, sondern sorgen fĂĽr die besten Matches – langfristig.

Unser Erfolg:
Mit unserem bewährten System generieren wir pro offener IT-Stelle 5 bis 50 Bewerbungen – je nach Position, Employer Branding und Marktgegebenheiten.

Jetzt Dein kostenloses Erstgespräch sichern!

Willst Du endlich planbar und effizient IT-Talente finden? Dann lass uns sprechen!

📞 0173 3564042 | 📧 anfrage@ich-finde-dein-personal.de
Ich finde Dein Personal – Dein Partner für IT-Recruiting

 

Wie Wir arbeiten?

Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden

Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!

Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.

ACTIVE RECRUITING und HEADHUNTING

Zielgerichtete Auswahl der potenziellen Kandidaten und schriftliche Direktansprache mit mehrmaligem Nachfragen der Fachkräfte bei LinkedIN - individuell und wertschätzend

MITARBEITER FINDEN fĂĽr die PFLEGEBRANCHE

Die Suche nach qualifizierten Pflegekräften war noch nie so herausfordernd wie heute. Die Pflege leidet unter einem akuten Fachkräftemangel, der die gesamte Versorgung stark beeinträchtigt.

SOCIAL MEDIA RECRUITING FĂśR MEHR BEWERBUNGEN

Sie suchen eine Lösung, um schnell und effizient neue Mitarbeiter zu finden? Wir sind Ihr Experte für digitales Recruiting und kümmern uns um den gesamten Prozess der Bewerbergewinnung.

AUSZUBILDENDE finden und binden

Sie möchten schnell und effizient neue Auszubildende gewinnen? Wir sind Ihr Experte für digitales Recruiting und übernehmen den gesamten Prozess der Gewinnung von Lehrlingen für Sie.

MITARBEITER FINDEN fĂĽr das HANDWERK

Unser System verändert Ihren Handwerksunternehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Suche nach qualifiziertem Handwerkern wird planbar, effizient und erfolgreich. Wir haben den Schlüssel dazu.

EMPLOYER BRANDING mit SOCIAL MEDIA

In Zeiten eines immer härter werdenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte wird Employer Branding zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Mit Social Media eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten.

MITARBEITER FINDEN in der Logistikbranche

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften in der Logistikbranche war noch nie so herausfordernd wie heute. In einem Bereich, der von Effizienz und Präzision lebt, fehlt es massiv an Mitarbeitern.

RECRUITINGFILM & RECRUITINGVIDEO

In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Potenzielle Bewerber wollen sehen und sich vorstellen können, Teil Deines Teams zu werden. Individuelle Filme helfen dabei 100%

Information

Dein Ansprechpartner fĂĽr effektive Personalsuche und Personalbeschaffung in Augsburg, Friedberg, Aichach, Gersthofen, MĂĽnchen und deutschlandweit

Ob Du qualifizierte Mitarbeiter finden, gezielte Personalvermittlung benötigst oder dich für modernes Personalrecruiting interessierst – wir stehen Dir zur Seite! Als Experten für Mitarbeitersuche, Global Recruitment, E-Recruiting und umfassende Personalberatung bieten wir Dir maßgeschneiderte Lösungen für Deine Personalbedarfe. Egal, ob in Augsburg, München oder ganz Deutschland: Verlasse Dich auf unsere Expertise als Personalfinder, um schnell und effizient die richtigen Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.

Kontakt zu uns

Josef-Baumann-Str. 5
86316 Friedberg / Augsburg

+49 821 79636205

+49 173 3564042

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