Wie Wir arbeiten?
Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!
Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.
ACTIVE RECRUITING und HEADHUNTING
Zielgerichtete Auswahl der potenziellen Kandidaten und schriftliche Direktansprache mit mehrmaligem Nachfragen der Fachkräfte und Führungskräfte bei LinkedIN - individuell und wertschätzend
MITARBEITER FINDEN für die PFLEGEBRANCHE
Die Suche nach qualifizierten Pflegekräften war noch nie so herausfordernd wie heute. Die Pflege leidet unter einem akuten Fachkräftemangel, der die gesamte Versorgung stark beeinträchtigt.
SOCIAL MEDIA RECRUITING FÜR MEHR BEWERBUNGEN
Sie suchen eine Lösung, um schnell und effizient neue Mitarbeiter zu finden? Wir sind Ihr Experte für digitales Recruiting und kümmern uns um den gesamten Prozess der Bewerbergewinnung.
AUSZUBILDENDE finden und binden
Sie möchten schnell und effizient neue Auszubildende gewinnen? Wir sind Ihr Experte für digitales Recruiting und übernehmen den gesamten Prozess der Gewinnung von Lehrlingen für Sie.
MITARBEITER FINDEN für das HANDWERK
Unser System verändert Ihren Handwerksunternehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Suche nach qualifiziertem Handwerkern wird planbar, effizient und erfolgreich. Wir haben den Schlüssel dazu.
EMPLOYER BRANDING mit SOCIAL MEDIA
In Zeiten eines immer härter werdenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte wird Employer Branding zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Mit Social Media eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten.
MITARBEITER FINDEN in der Logistikbranche
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften in der Logistikbranche war noch nie so herausfordernd wie heute. In einem Bereich, der von Effizienz und Präzision lebt, fehlt es massiv an Mitarbeitern.
RECRUITINGFILM & RECRUITINGVIDEO
In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Potenzielle Bewerber wollen sehen und sich vorstellen können, Teil Deines Teams zu werden.
6 Schritte zum Erfolg
Diese 6 Schritte des Social Recruiting mit Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal führen zu einer Erfolgsquote von 97%
1. Schritt
Beratungsgespräch zur Zieledefinition - kostenlos aber nicht umsonst
4. Schritt
Erstellung der Social Media Werbekampagnen und Kandidatenlisten
2. Schritt
Auswahl der passenden Social Media Kanäle und Kostenkalkulation
5. Schritt
Weiterleitung der Bewerberdaten inkl. aller Antworten auf die individuellen Fragen
3. Schritt
Überarbeitung der gelieferten Stellenbeschreibungen inkl. Optimierung
6. Schritt
Kontaktieren aller Bewerber per Telefon zum Kennenlern-Gespräch