Unser Versprechen: 97% Erfolgsquote & 100% Bewerber für Ihr Unternehmen
Über 2.500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Unsere Recruitingbereiche
Stellen Sie sich vor, Sie hätten für jede offene Stelle genau den passenden Mitarbeiter – motiviert, zuverlässig und perfekt ins Team passend.
Keine langen Wartezeiten. Keine teuren Anzeigen, die ins Leere laufen.
Genau das erreichen wir – Tag für Tag.
Ob im Handwerk, in der Pflege, in Steuerkanzleien, im Vertrieb, in der IT oder in der Industrie:
Wir finden die Menschen, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen – auch dann, wenn sie gerade gar nicht aktiv suchen.
Unsere Methode verbindet gezielte Social Recruiting Strategien mit moderner Active-Sourcing-Psychologie.
So erreichen wir Talente dort, wo sie ihre Zeit verbringen – auf Social Media – und verwandeln Interesse in Bewerbungen.
Wenn Sie möchten, dass Ihre offenen Stellen schon bald besetzt sind,
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Unser 6 Schritte zum Erfolg:
1. Schritt
Individuelles Beratungsgespräch zur Zieledefinition - kostenlos aber nicht umsonst
2. Schritt
Auswahl der passenden Social Media Kanäle und Kostenkalkulation
3. Schritt
Überarbeitung der gelieferten Stellenbeschreibungen für mehr Aufmerksamkeit
4. Schritt
Erstellung der Social Media Werbekampagnen und Kandidatenlisten
5. Schritt
Weiterleitung der Bewerberdaten inkl. aller Antworten auf die individuellen Fragen
6. Schritt
Arbeitgeber kontaktiert alle Bewerber per Telefon zum Kennenlernen und Bewerbungsgespräch
Relevante Fragen und Antworten
Wir finden Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen – in ganz Deutschland
Wir unterstützen Unternehmen aus über 20 Branchen, die schnell, effizient und ohne Umwege neue Mitarbeiter gewinnen wollen.
Ob Handwerk, Pflege, Steuerkanzlei, IT oder Vertrieb – wir wissen genau, wo Ihre Wunschkandidaten online unterwegs sind und wie man sie überzeugt.
Egal ob Handwerk, Pflege, Steuerkanzlei, IT oder Vertrieb – wir finden Ihre Wunschkandidaten.
Schnell, messbar und regional – mit einer 97 % Erfolgsquote und Besetzungen in nur 4–6 Wochen.
Eine kurze Liste unserer Kunden und die Bewerberanzahl dazu
Handwerk
- Peter Greppmair GmbH, Odelzhausen (7 Bewerber)
- Bennomühle Ziegenaus, Friedberg (14 Bewerber)
- Preimesser München (LKW-Fahrer 25 Bewerber)
- Alfa Recycling München (Baggerfahrer 39 Bewerber)
- TA Recycling München (Abrechnung 38 Bewerber)
- Schaumeier GmbH Traunstein (LKW-Fahrer 19 Bewerber, Abrechnung 33 Bewerber)
- SMR Recycling, Mühldorf am Inn (Abrechnung 23 Bewerber)
- Copo Plast Traunreut (Produktionsmitarbeiter 52 Bewerber)
- KFZ Zach Friedberg (Mechatroniker 17 Bewerber)
- Marmor Michl Friedberg (Steinmetz 11 Bewerber)
- TD Haidhof Schwandorf (LKW-Fahrer 27 Bewerber, Wertstoffhofmitarbeiter 63 Bewerber)
- S+R Klima- und Kältetechnik Bergkirchen (Klimatechniker, 21 Bewerber)
- Emondo GmbH München (Elektromeister 7 Bewerber
- Cronimet Alfa München (Baggerfahrer 37 Bewerber)
- Bäckerei Niedermeier Diedorf (Bäcker 33 Bewerber)
- Schreinerei Mair Altomünster (Schreiner-Azubi 14 Bewerber)
Steuerberater / Rechtsanwälte
- Scanlan Steuerberater, München (Steuerberater 11 Bewerber)
- Spring Steuerkanzlei, Augsburg (Steuerfachangestellte 23 Bewerber, Steuerberater 5 Bewerber)
- Rechtsanwaltskanzlei Greiner & Kollegen, Friedberg (Rechtsanwaltsfachangestellte 17 Bewerber)
- Rechtsanwälte Hager+Zirngibl, Augsburg (Rechtsanwaltsfachangestellte 38 Bewerber)
- Steuerkanzlei Freiberger, Pfaffenhofen a.d.Ilm (Steuerfachwirt 7 Bewerber, Steuerfachangestellte 11 Bewerber)
- Beigel Steuerberater PartG mbB, Starnberg (Steuerfachwirte 6 Bewerber, Finanzbuchhaltung 13 Bewerber)
IT-UNTERNEHMEN
- die prozessoren, München (IT-Fachinformatiker 23 Bewerber)
- Paste-it, Berlin (IT-Systemtechniker 19 Bewerber)
- NewTec, Pfaffenhofen a.d. Roth (IT-Programmierer 19 Bewerber)
- die prozessoren, München (Auszubildende 9 Bewerber)
- GetProfiIT, Augsburg (Buchhaltung 7 Bewerber)
- Bewidata EDV-Sercie GmbH, Mainz (Service Desk Mitarbeiter 33 Bewerber)
Dienstleister
- Expert HMS Hausmeisterservice München (Gebäudereiniger 116 Bewerber)
- ABR Bäderstudio, Alling (SHK-Installateur 8 Bewerber)
- Riega Miele, Augsburg (Buchhaltung 21 Bewerber)
- Docubyte, Planegg (Büroassistenz 23 Bewerber)
- Autohaus Groenewold, Leer (Mechatroniker 19 Bewerber)
- Gemeindewerke Waging am See (Gemeindeleitung 24 Bewerber)
- Envitron, Krailling (Buchhaltung 34 Bewerber)
- Ford Loder, Odelzhausen (Mechatroniker 15 Bewerber)
- Kawasch Gebäudereinigung, Reutlingen (Gebäudereiniger 59 Bewerber)
- Berlineum Küchenatelier, Berlin (Küchenplaner 12 Bewerber)
- Küche Aktiv, Berlin (Lieferfahrer 39 Bewerber)
- IB Neubaur GmbH, Marxheim (Elektroplaner 16 Bewerber)
- Bäckerei Schwab, Friedberg (Bäckereifachverkäufer 42 Bewerber)
- Langer Karch, Bad Schönborn (Alarmanlagentechniker 14 Bewerber)
- MSM Messe Service, München (Messeplaner 10 Bewerber)
- Fiat Schwegler, Friedberg (Lagerist 27 Bewerber, Verkauf 19 Bewerber)