Personalvermittlung für KMU: passende Fach- und Führungskräfte finden

Falsche Bewerber? Keine Bewerber? Keine Kapazitäten fürs Recruiting?

Nach 6-16 Wochen:
Die richtigen Mitarbeiter einstellen. Schnell onboarden. Langfristig binden.

Ergebnis: Ihr Team arbeitet wieder effizient

97 % Erfolgsquote bei der Personalvermittlung mit Ø 16 Bewerber pro Stelle
30-60-90-Tage-Plan für Ihr Onboarding
Persönliche Betreuung | Fokus auf den Menschen

Active Sourcing · Social Recruiting · Direktansprache · Onboarding

Friedberg bei Augsburg · München · deutschlandweit

Offene Stellen mit Daniel Schindler besprechen

Kostenloses 30-Minuten-Gespräch · persönlich und unverbindlich

Zertifikate Google, Berater, Wer sind die Besten

Sie suchen Fach- oder Führungskräfte, erhalten aber zu wenige passende Bewerbungen? Ich finde und spreche geeignete Menschen gezielt an. Anschließend unterstütze ich Sie dabei, neue Mitarbeiter strukturiert einzuarbeiten und langfristig zu binden.

Mitarbeiter finden ist der erste Schritt. Entscheidend ist, was danach passiert.

Eine offene Stelle kostet Zeit, Geld und häufig auch Nerven. Doch selbst wenn der richtige Mitarbeiter gefunden und der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, ist die Arbeit noch nicht getan.

Denn zwei Fragen entscheiden über eine erfolgreiche Personalstrategie:

Wie finden wir die richtigen Mitarbeiter?

Wie sorgen wir dafür, dass sie richtig ankommen?

Genau bei diesen beiden Aufgaben unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen.

Zwei Leistungen. Ein gemeinsames Ziel.

1. Personal finden:
gezielt statt auf Bewerbungen warten

Viele geeignete Kandidaten sind beschäftigt und suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Deshalb kombiniere ich je nach Position und Zielgruppe Direktansprache, Business-Netzwerke, Social Recruiting und geeignete Jobbörsen.

Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, welche Menschen wir erreichen können und welcher Weg für Ihre Stelle sinnvoll ist. Entscheidend ist, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passt.

Mehr über Mitarbeiter finden

2. Onboarding:
damit aus einer Einstellung Zusammenarbeit wird

Mit der Vertragsunterschrift beginnt die nächste Aufgabe. Ich helfe Ihnen, Preboarding, erste Arbeitstage und Probezeit klar zu gestalten: mit Zuständigkeiten, Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen. So wissen neue Mitarbeiter, was von ihnen erwartet wird und an wen sie sich wenden können.

Mehr über Onboarding

Erfahrung, die Sie für Ihre Personalsuche nutzen können

Ich bin Daniel Schindler, Geschäftsführer der ihoch3 CONSULTING gmbh und Gründer von „Ich finde Dein Personal“. Seit 1995 arbeite ich selbstständig im Marketing. Heute verbinde ich diese Erfahrung in Zielgruppenansprache mit persönlicher Personalvermittlung.

Ich prüfe Ihre Ausgangslage, bevor ich Maßnahmen empfehle. Wenn Vergütung, Anforderungen oder Standort die Suche erschweren, spreche ich das offen an.

Ein Testimonial von der Kanzlei Gmeinwieser aus München

So starten wir

Im kostenlosen 30-Minuten-Gespräch sprechen wir über Ihre offene Stelle oder Ihren Onboarding-Prozess. Sie erhalten eine konkrete Einschätzung der nächsten Schritte. Danach entscheiden Sie, ob wir zusammenarbeiten.

Meine offene Stelle mit Daniel Schindler besprechen

Sie dürfen sich selbstverständlich sofort einen Termin aussuchen oder 📞 direkt anrufen unter +49 821 79636205

Daniel Schindler

Dipl.-Ing. Druck- und Medientechnik (FH)

Geschäftsführer

Birgit Schindler

Beratung

Buchhaltung

Sally (Border Collie)

Firewall

Begrüssung

Was meine Kunden über die Zusammenarbeit sagen.

Vielen Dank für diese tollen Rückmeldungen meiner Kunden...

In der Rekordzeit von 3 Wochen genügend Bewerber gefunden, um zwei Ausbildungsstellen kurz vor Ausbildungsbeginn noch zu besetzen. Herzlichen Dank und großes Kompliment.

Daniel ist ein Zauberer in seinem Geschäft!
Mit seinen innovativen Methoden und seiner beeindruckend hohen Erfolgsquote verschafft er Unternehmen, die sonst verzweifelt nach Fachkräften suchen, in sehr kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbern. Seine Professionalität und sein Engagement sind beeindruckend. Er unterstützt seine Kunden bei jedem Schritt im Prozess und ist dabei sehr motivierend. Eine uneingeschränkte Empfehlung!

Wir haben Herrn Schindler Anfang November mit der Personalsuche für 2 Mitarbeiter über social Media Kanäle beauftragt. Insgesamt haben sich 17 Personen beworben und wir haben 2 neue Kollegen im Dezember eingestellt. Einfacher und schneller geht es wirklich nicht. Herr Schindler hat uns nicht zuviel versprochen :-)

DAFÜR STEHE ICH PERSÖNLICH

Ehrlichkeit

Wenn ich Schwierigkeiten sehe, spreche ich sie an – auch wenn das bedeutet, einen Auftrag nicht anzunehmen.

Transparenz

Sie wissen, welche Maßnahmen wir einsetzen, warum wir sie einsetzen und welche Ergebnisse wir erzielen.

Persönliche Betreuung

Ich möchte Ihr Unternehmen, Ihre Arbeitsweise und die Menschen dahinter verstehen.

Klare Kommunikation

Sie erfahren, was funktioniert, wo Handlungsbedarf besteht und was wir gemeinsam verbessern können.

Fokus auf Menschen

Am Ende geht es weder um Klicks noch um Prozesse auf dem Papier, sondern um Menschen, die erfolgreich zusammenarbeiten.

Lassen Sie uns über Ihr Personal sprechen.

Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Personalvermittlung und Onboarding für KMU

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SCHRITT: Vereinbaren Sie eine kostenfreie Beratung unter KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH BUCHEN
SCHRITT: Wir sprechen in 30 Minuten über Ihre Situation und ich verspreche Ihnen mind. 3 Lösungswege in diesem Gespräch.
SCHRITT: Wir gehen gemeinsam den Weg Ihrer erfolgreichen Mitarbeitersuche.

+49 821 79636205

anfrage@ich-finde-dein-personal.de

Ich finde die richtigen Mitarbeiter. Und helfe, dass sie richtig ankommen.