Wir sorgen für langfristig perfekte Bewerber aus Deiner Branche in Deiner Region

Stelle Dir diese 3 Fragen:

1. Wie viele Stellen sind bei Dir im Moment vakant?
2. Wie besetzt Du bisher Deine offenen Stellen?
3. Was würde sich verändern, wenn Deine offenen Stellen binnen 4-6 Wochen besetzt sind?

Kostenloses Erstgespräch

Wir besetzen (fast) jede Stelle binnen 4-6 Wochen. Garantiert!

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung habe ich mich auf die Personalbeschaffung und das Employer Branding über Social Media spezialisiert. Unser Team verfolgt einen innovativen Ansatz, indem wir aktiv Talente ansprechen, die noch nicht wissen, dass sie bereit für eine Veränderung sind.

Die Kombination aus Sichtbarkeit und Reichweite nutzen wir, um die Marken unserer Kunden zu stärken und ihnen zu ermöglichen, Spitzenkräfte erfolgreich zu gewinnen. Unsere Mission ist es, mit maßgeschneiderten Strategien und kreativen Lösungen die Personalsuche zu revolutionieren und Unternehmen in ganz Deutschland zu einem entscheidenden Vorteil zu verhelfen.

Was uns auszeichnet:

Transparenz: Du weißt immer, was wir tun, wen wir ansprechen und welche Kosten auf Dich zukommen.

Ehrlichkeit: Wenn wir Zweifel am Erfolg Deiner Personalsuche haben, kommunizieren wir das offen. Du entscheidest, ob Du das Risiko eingehen willst.

Vertrauen: Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf einem guten Bauchgefühl – für beide Seiten. Ohne dieses Vertrauen scheitert jedes Recruiting.

Schnelle Reaktion: Auch wenn wir nicht rund um die Uhr erreichbar sind, sorgen wir dafür, dass Deine Bewerber so schnell wie möglich eine Rückmeldung erhalten. Unsere Kommunikation mit Dir bleibt regelmäßig und zuverlässig.

Mache Dir unser Know-how zunutze und lasse uns die passenden Mitarbeiter für Dein Unternehmen finden – schnell, effektiv und transparent! Du willst dazu mehr wissen? Buche Dir bitte einen passenden Termin:

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Liste der Kunden von Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal

Eine kurze Liste unserer Kunden und die Bewerberanzahl dazu

Handwerk

Peter Greppmair GmbH, Odelzhausen (7 Bewerber)

Bennomühle Ziegenaus, Friedberg (14 Bewerber)

Preimesser München (LKW-Fahrer 25 Bewerber)

Alfa Recycling München (Baggerfahrer 39 Bewerber)

TA Recycling München (Abrechnung 38 Bewerber)

Schaumeier GmbH Traunstein (LKW-Fahrer 19 Bewerber, Abrechnung 33 Bewerber)

SMR Recycling, Mühldorf am Inn (Abrechnung 23 Bewerber)

Copo Plast Traunreut (Produktionsmitarbeiter 52 Bewerber)

Expert HMS Hausmeisterservice München (Gebäudereiniger 116 Bewerber)

KFZ Zach Friedberg (Mechatroniker 17 Bewerber)

Marmor Michl Friedberg (Steinmetz 11 Bewerber)

TD Haidhof Schwandorf (LKW-Fahrer 27 Bewerber, Abbruch 39 Bewerber, Wertstoffhofmitarbeiter 63 Bewerber)

S+R Klima- und Kältetechnik Bergkirchen (Klimatechniker, 21 Bewerber)

Emondo GmbH München (Elektromeister 7 Bewerber

Cronimet Alfa München (Baggerfahrer 37 Bewerber)

Bäckerei Niedermeier Diedorf (Bäcker 33 Bewerber)

Strohmann Umzüge Nürnberg (Umzugshelfer 12 Bewerber)

Schreinerei Mair Altomünster (Schreiner-Azubi 14 Bewerber)

Steuerberater / Rechtsanwälte

Scanlan Steuerberater, München (Steuerberater 11 Bewerber)

Spring Steuerkanzlei, Augsburg (Steuerfachangestellte 23 Bewerber, Steuerberater 5 Bewerber)

Rechtsanwaltskanzlei Greiner & Kollegen, Friedberg (Rechtsanwaltsfachangestellte 17 Bewerber)

Rechtsanwälte Hager+Zirngibl, Augsburg (Rechtsanwaltsfachangestellte 38 Bewerber)

Steuerkanzlei Freiberger, Pfaffenhofen a.d.Ilm (Steuerfachwirt 7 Bewerber, Steuerfachangestellte 11 Bewerber)

Beigel Steuerberater PartG mbB, Starnberg (Steuerfachwirte 6 Bewerber, Finanzbuchhaltung 13 Bewerber)

IT-UNTERNEHMEN

Paste-it, Berlin (IT-Systemtechniker 19 Bewerber)

NewTec, Pfaffenhofen a.d. Roth (IT-Programmierer 19 Bewerber)

die prozessoren, München (Auszubildende 9 Bewerber, IT-Fachinformatiker 14 Bewerber)

GetProfiIT, Augsburg (Buchhaltung 7 Bewerber)

Bewidata EDV-Sercie GmbH, Mainz (Service Desk Mitarbeiter 33 Bewerber)

Dienstleister

ABR Bäderstudio, Alling (SHK-Installateur 8 Bewerber)

Riega Miele, Augsburg (Buchhaltung 21 Bewerber)

Docubyte, Planegg (Büroassistenz 23 Bewerber)

Autohaus Groenewold, Leer (Mechatroniker 19 Bewerber)

Gemeindewerke Waging am See (Gemeindeleitung 24 Bewerber)

Envitron, Krailling (Buchhaltung 34 Bewerber)

Ford Loder, Odelzhausen (Mechatroniker 15 Bewerber)

Kawasch Gebäudereinigung, Reutlingen (Gebäudereiniger 59 Bewerber)

Berlineum Küchenatelier, Berlin (Küchenplaner 12 Bewerber)

Küche Aktiv, Berlin (Lieferfahrer 39 Bewerber)

IB Neubaur GmbH, Marxheim (Elektroplaner 16 Bewerber)

Bäckerei Schwab, Friedberg (Bäckereifachverkäufer 42 Bewerber)

Langer Karch, Bad Schönborn (Alarmanlagentechniker 14 Bewerber)

MSM Messe Service, München (Messeplaner 10 Bewerber)

Fiat Schwegler, Friedberg (Lagerist 27 Bewerber, Verkauf 19 Bewerber)

Unser Recruiting Ansatz

Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden

Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!

Als Dein erfahrener Partner erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.

ACTIVE RECRUITING und HEADHUNTING

Zielgerichtete Auswahl der potenziellen Kandidaten und schriftliche Direktansprache mit mehrmaligem Nachfragen der Fachkräfte und Führungskräfte über LinkedIN - individuell, wertschätzend, erfolgreich

SOCIAL MEDIA RECRUITING FÜR MEHR BEWERBUNGEN

Sie brauchen ein System, um schnell und effektiv neue Mitarbeiter zu gewinnen? Wir sind Ihr Partner im digitalen Recruiting. Wir übernehmen Ihre Bewerbergewinnung und übernehmen die gesamte Arbeit.

MITARBEITER FINDEN für HANDWERK und LOGISTIK

Unser System verändert Ihren Unternehmen. Stellen Sie sich vor, Ihre Suche nach qualifiziertem Personal wird planbar, effizient und erfolgreich. Wir haben den Schlüssel zu den Fachkräften, die Sie benötigen.

RECRUITINGFILME & RECRUITINGVIDEOS

Ein Recruitingfilm ist der optimale Türöffner für Ihre Mitarbeitersuche. Authentisch, wertschätzend und mit vielen kreativen Ideen. Deutschlandweit, branchenunabhängig und 100% individuell für Dich erstellt

3 Fragen, die Du Dir stellen musst

1. Frage: Wie viele Stellen sind bei Dir im Moment vakant?
2. Frage: Wie besetzt Du bisher Deine offenen Stellen?
3. Frage: Was würde sich verändern, wenn Deine offenen Stellen binnen 4-6 Wochen besetzt sind?

Wir besetzen (fast) jede Stelle binnen 4-6 Wochen. Garantiert!

Über uns

Das sind wir

Vermittlung erfahrener Fach- und Führungskräfte!
Die Qualität misst sich nicht an der Firmengröße.

Unsere Kunden schätzen es, dass wir stets die passende Lösung parat haben und als persönlicher Ansprechpartner jederzeit für sie da sind.

Daniel Schindler

Dipl.-Ing. (FH)

Inhaber & Beratung

Birgit Schindler

Beratung & Buchhaltung

Sally (Boder Collie)

Firewall & Begrüssung

BNI Deutschland

Unser Vertriebsnetzwerk

Kunden Testimonials

Wir bieten lokale und überregionale Personalvermittlung und Personalsuche

Vielen Dank für diese tollen Rückmeldungen unserer Kunden...

In der Rekordzeit von 3 Wochen genügend Bewerber gefunden, um zwei Ausbildungsstellen kurz vor Ausbildungsbeginn noch zu besetzen. Herzlichen Dank und großes Kompliment.

Daniel ist ein Zauberer in seinem Geschäft!
Mit seinen innovativen Methoden und seiner beeindruckend hohen Erfolgsquote verschafft er Unternehmen, die sonst verzweifelt nach Fachkräften suchen, in sehr kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbern. Seine Professionalität und sein Engagement sind beeindruckend. Er unterstützt seine Kunden bei jedem Schritt im Prozess und ist dabei sehr motivierend. Eine uneingeschränkte Empfehlung!

Wir haben Herrn Schindler Anfang November mit der Personalsuche für 2 Mitarbeiter über social Media Kanäle beauftragt. Insgesamt haben sich 17 Personen beworben und wir haben 2 neue Kollegen im Dezember eingestellt. Einfacher und schneller geht es wirklich nicht. Herr Schindler hat uns nicht zuviel versprochen :-)

Active Recrutiting Blog

Unsere Lösungen bieten eine schnelle Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern!

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