Kunden Testimonials
Warum sind Kundentestimonials so authentisch?
Kundentestimonials oder Referenzen sind der Schlüssel zu glaubwürdiger Kommunikation. Sie bieten echte Einblicke in die Erfahrungen und Erfolge unserer Kunden – ungeschönt, nachvollziehbar und aus erster Hand. Statt einer klassischen Werbebotschaft überzeugen Testimonials durch Authentizität: Sie zeigen, wie unsere Social Media Recruiting und Active Sourcing Kampagnen tatsächlich Mehrwert schaffen.
Durch die ehrliche Perspektive unserer Kunden werden Testimonials zu einer starken Vertrauensbasis. Sie spiegeln wider, was uns ausmacht und schaffen eine emotionale Verbindung, die reine Fakten nicht erreichen können. Kunden vertrauen Kunden – genau das macht Testimonials so wirkungsvoll und unverzichtbar.
Machen Sie sich einfach selbst ein Bild:
Mit seinen innovativen Methoden und seiner beeindruckend hohen Erfolgsquote verschafft er Unternehmen, die sonst verzweifelt nach Fachkräften suchen, in sehr kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbern. Seine Professionalität und sein Engagement sind beeindruckend. Er unterstützt seine Kunden bei jedem Schritt im Prozess und ist dabei sehr motivierend.
Eine uneingeschränkte Empfehlung!
Wir haben Herrn Schindler Anfang November mit der Personalsuche für 2 Mitarbeiter über social Media Kanäle beauftragt. Insgesamt haben sich 17 Personen beworben und wir haben 2 neue Kollegen im Dezember eingestellt. Einfacher und schneller geht es wirklich nicht. Herr Schindler hat uns nicht zuviel versprochen.
Ich hatte in letzter Zeit öfter mit Recruitern zu tun. Daniel zeichnen vor allem zwei Dinge aus: Zum einen 100% Transparenz zum Prozess und den Kosten. Außerdem hat er bereits am Tag nach unserem Erstgespräch einen Überblick erstellt, wie viele potenzielle Bewerber wohl in unserer Region in Frage kommen. Das hilft mir als Kunde ungemein und ist ein genialer Service. So arbeitet man definitiv mit einem gutem Gefühl mit Daniel zusammen. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen - habe das auch schon gemacht.
Eine kurze Liste unserer Kunden und die Bewerberanzahl dazu
Handwerk
- Peter Greppmair GmbH, Odelzhausen (7 Bewerber)
- Bennomühle Ziegenaus, Friedberg (14 Bewerber)
- Preimesser München (LKW-Fahrer 25 Bewerber)
- Alfa Recycling München (Baggerfahrer 39 Bewerber)
- TA Recycling München (Abrechnung 38 Bewerber)
- Schaumeier GmbH Traunstein (LKW-Fahrer 19 Bewerber, Abrechnung 33 Bewerber)
- SMR Recycling, Mühldorf am Inn (Abrechnung 23 Bewerber)
- Copo Plast Traunreut (Produktionsmitarbeiter 52 Bewerber)
- KFZ Zach Friedberg (Mechatroniker 17 Bewerber)
- Marmor Michl Friedberg (Steinmetz 11 Bewerber)
- TD Haidhof Schwandorf (LKW-Fahrer 27 Bewerber, Wertstoffhofmitarbeiter 63 Bewerber)
- S+R Klima- und Kältetechnik Bergkirchen (Klimatechniker, 21 Bewerber)
- Emondo GmbH München (Elektromeister 7 Bewerber
- Cronimet Alfa München (Baggerfahrer 37 Bewerber)
- Bäckerei Niedermeier Diedorf (Bäcker 33 Bewerber)
- Schreinerei Mair Altomünster (Schreiner-Azubi 14 Bewerber)
Steuerberater / Rechtsanwälte
- Scanlan Steuerberater, München (Steuerberater 11 Bewerber)
- Spring Steuerkanzlei, Augsburg (Steuerfachangestellte 23 Bewerber, Steuerberater 5 Bewerber)
- Rechtsanwaltskanzlei Greiner & Kollegen, Friedberg (Rechtsanwaltsfachangestellte 17 Bewerber)
- Rechtsanwälte Hager+Zirngibl, Augsburg (Rechtsanwaltsfachangestellte 38 Bewerber)
- Steuerkanzlei Freiberger, Pfaffenhofen a.d.Ilm (Steuerfachwirt 7 Bewerber, Steuerfachangestellte 11 Bewerber)
- Beigel Steuerberater PartG mbB, Starnberg (Steuerfachwirte 6 Bewerber, Finanzbuchhaltung 13 Bewerber)
IT-UNTERNEHMEN
- die prozessoren, München (IT-Fachinformatiker 23 Bewerber)
- Paste-it, Berlin (IT-Systemtechniker 19 Bewerber)
- NewTec, Pfaffenhofen a.d. Roth (IT-Programmierer 19 Bewerber)
- die prozessoren, München (Auszubildende 9 Bewerber)
- GetProfiIT, Augsburg (Buchhaltung 7 Bewerber)
- Bewidata EDV-Sercie GmbH, Mainz (Service Desk Mitarbeiter 33 Bewerber)
Dienstleister
- Expert HMS Hausmeisterservice München (Gebäudereiniger 116 Bewerber)
- ABR Bäderstudio, Alling (SHK-Installateur 8 Bewerber)
- Riega Miele, Augsburg (Buchhaltung 21 Bewerber)
- Docubyte, Planegg (Büroassistenz 23 Bewerber)
- Autohaus Groenewold, Leer (Mechatroniker 19 Bewerber)
- Gemeindewerke Waging am See (Gemeindeleitung 24 Bewerber)
- Envitron, Krailling (Buchhaltung 34 Bewerber)
- Ford Loder, Odelzhausen (Mechatroniker 15 Bewerber)
- Kawasch Gebäudereinigung, Reutlingen (Gebäudereiniger 59 Bewerber)
- Berlineum Küchenatelier, Berlin (Küchenplaner 12 Bewerber)
- Küche Aktiv, Berlin (Lieferfahrer 39 Bewerber)
- IB Neubaur GmbH, Marxheim (Elektroplaner 16 Bewerber)
- Bäckerei Schwab, Friedberg (Bäckereifachverkäufer 42 Bewerber)
- Langer Karch, Bad Schönborn (Alarmanlagentechniker 14 Bewerber)
- MSM Messe Service, München (Messeplaner 10 Bewerber)
- Fiat Schwegler, Friedberg (Lagerist 27 Bewerber, Verkauf 19 Bewerber)