Unser Versprechen: 100% vorqualifizierte Auszubildende & 100% Bewerber fĂĽr Dein Unternehmen
Ăśber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Finde die besten Auszubildenden – schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach motivierten Talenten wie Auszubildenden, Azubis oder Lehrlingen, die deine Zukunft sichern? Mit uns findest du die besten Nachwuchskräfte schneller als deine Konkurrenz – und das ganz ohne teure Headhunter!
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
Im hart umkämpften Ausbildungsmarkt erreichen herkömmliche Anzeigen oft nicht die richtigen Zielgruppen. Wir setzen auf ein modernes, datengetriebenes Social- und Active-Recruiting-System, das deine zukünftigen Azubis gezielt anspricht – beispielsweise über META, TikTok oder Instagram. So besetzen wir deine Ausbildungsplätze in der Regel innerhalb von nur 4 bis 6 Wochen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Vorqualifizierte Kandidaten: Spare wertvolle Zeit und erhalte Bewerber, die nicht nur motiviert, sondern auch perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Effiziente Besetzung: Mit unseren bewährten Methoden sind deine Ausbildungsplätze in Rekordzeit besetzt – in nur 4 bis 6 Wochen.
Kosteneffektive Lösungen: Unsere Strategien minimieren deine Recruiting-Kosten und sparen dir wertvolle Ressourcen.
Unsere Leistungen fĂĽr dich
Gezielte Kandidatensuche: Mit modernen Social-Media-Kampagnen und Direktansprache finden wir die besten Azubis für deine offenen Ausbildungsplätze.
Hohe Sichtbarkeit: Zielgruppengenaue Beiträge auf LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok sorgen dafür, dass du nicht nur Bewerber, sondern auch potenzielle Kunden erreichst.
Employer Branding: Dein Unternehmen wird als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen – ein Vorteil, der langfristig wirkt.
SEO-Vorteile: Durch Beiträge, Blogs und News verbessern wir nebenbei auch dein Google-Ranking.
So rechnen wir ab – fair, transparent und planbar
Keine versteckten Kosten: Du zahlst nur für unsere Dienstleistung – ohne Erfolgsprovisionen oder versteckte Gebühren.
Volle Kostenkontrolle: Egal, ob du eine oder mehrere Stellen besetzt – der vereinbarte Preis bleibt unverändert.
Planbare Investition: Keine Überraschungen – du weißt von Anfang an, was du zahlst.
Das Ergebnis?
Mit unserer Unterstützung findest du nicht nur die besten Auszubildenden, sondern sicherst dir auch eine nachhaltige Recruiting-Strategie. Unsere effektiven Methoden sparen dir Zeit, Geld und Ressourcen – und sorgen für einen schnellen Return on Investment.
Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir besetzen deine Ausbildungsplätze effizient, transparent und fair. Starte jetzt und finde die Talente, die dein Unternehmen in die Zukunft führen!
3 Schritte zum Erfolg
1. Termin vereinbaren
2. Beratungsgespräch
3. Jede Woche Bewerbungen
Social Media Recruiting fĂĽr Auszubildende: Dein Partner im digitalen Azubi-Recruiting
In einer Welt, in der junge Talente täglich Stunden auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Facebook verbringen, bietet Social Media Recruiting die perfekte Gelegenheit, genau diese Zielgruppe anzusprechen. Wenn Du engagierte Auszubildende suchst, die sich ideal in Dein Unternehmen einfügen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind Dein Partner, der die Bewerbergewinnung übernimmt, während Du Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrierst.
Warum Social Media Recruiting fĂĽr Azubis?
Die klassische Azubisuche über Schulen, Messen oder Jobbörsen erreicht längst nicht mehr alle potenziellen Talente. Junge Menschen verbringen einen Großteil ihrer Zeit auf Social Media, wo sie nicht nur Unterhaltung suchen, sondern auch auf Inhalte stoßen, die sie inspirieren und informieren. Hier setzen wir an: Mit zielgerichteten Recruiting-Kampagnen sprechen wir zukünftige Auszubildende an und machen sie auf Deine Ausbildungsangebote aufmerksam.
Was macht Social Recruiting fĂĽr Auszubildende so effektiv?
- Attraktive Ansprache: Junge Menschen lassen sich von authentischen, kreativen und inspirierenden Inhalten begeistern. Durch professionell gestaltete Anzeigen und kurze Videos präsentieren wir Dein Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten auf eine Weise, die neugierig macht.
- Gezielte Reichweite: Dank detaillierter Zielgruppen-Filter sprechen wir genau die Jugendlichen und jungen Erwachsenen an, die nach einer Ausbildungsstelle suchen oder fĂĽr einen solchen Schritt offen sind.
- Proaktive Strategie: Statt darauf zu warten, dass Bewerbungen eingehen, gehen wir aktiv auf potenzielle Azubis zu und gewinnen ihr Interesse – ein Ansatz, der besonders bei jüngeren Zielgruppen erfolgreich ist.
Die Vorteile unseres Social Recruiting fĂĽr Deine Azubisuche
- Schnelligkeit und Effizienz: Innerhalb weniger Wochen generieren wir qualifizierte Bewerbungen fĂĽr Deine Ausbildungsstellen.
- Erreichbarkeit passiver Kandidaten: Wir finden nicht nur aktive Bewerber, sondern wecken auch das Interesse bei Jugendlichen, die ĂĽber einen Ausbildungswechsel nachdenken oder ihre Optionen noch offen halten.
- Zeit- und Kosteneinsparung: Mit unserer Strategie erreichst Du genau die Kandidaten, die zu Deinem Unternehmen passen – ohne Streuverluste und hohe Kosten für traditionelle Anzeigen.
Unser Angebot: Azubi-Recruiting, das wirkt
Von der Erstellung ansprechender Inhalte bis zur Ăśbergabe qualifizierter Bewerbungen ĂĽbernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess. Unser Team entwickelt maĂźgeschneiderte Kampagnen, die sich an den BedĂĽrfnissen Deines Unternehmens und der Zielgruppe junger Talente orientieren. So stellst Du sicher, dass Du motivierte Auszubildende findest, die zu Deinem Team passen.
Lass uns gemeinsam den Grundstein für die nächste Generation in Deinem Unternehmen legen. Mit Social Media Recruiting erreichst Du Deine zukünftigen Azubis dort, wo sie sich täglich aufhalten – authentisch, modern und effektiv.
Kontaktiere uns:
Daniel Schindler | 0173 3564042 | anfrage@ich-finde-dein-personal.de
Ich finde Dein Personal – Dein Partner für erfolgreiches Social Media Recruiting für Auszubildende
Wie Wir arbeiten?
Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!
Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.