Wir versprechen Dir: 100% vorqualifizierte Kandidaten & 100% Bewerber garantiert fĂĽr Deine Praxis
Ăśber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Finde die besten Praxis-Talente – schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach qualifizierten Fachkräften wie Praxismanagern, Medizinischen Fachangestellten (MFA), Zahntechnikern, zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA), Rezeptionisten, zahnmedizinischen Verwaltungsangestellten, Prophylaxeassistenten, Dentalhygienikern oder Sprechstundenhilfen? Mit uns findest du die besten Talente schneller als deine Konkurrenz – und das ganz ohne teure Headhunter!
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
Im stark umkämpften Markt verpuffen herkömmliche Anzeigen oft wirkungslos. Wir setzen auf ein innovatives, datenbasiertes Social- und Active-Recruiting-System, das deine zukünftigen Praxis-Talente direkt anspricht – beispielsweise über META, TikTok und LinkedIn. So besetzen wir deine offenen Stellen in der Regel innerhalb von nur 4 bis 6 Wochen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Vorqualifizierte Kandidaten: Du sparst Zeit und erhältst Bewerber, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu deinem Team passen.
Effiziente Besetzung: Mit unseren erprobten Methoden besetzen wir deine Vakanzen in Rekordzeit – in nur 4 bis 6 Wochen.
Kosteneffektive Lösungen: Unsere Strategien senken deine Recruiting-Kosten und sparen wertvolle Ressourcen.
Unsere Leistungen fĂĽr dich
Gezielte Kandidatensuche: Mithilfe moderner Social-Media-Kampagnen und Direktansprache finden wir die besten Praxis-Talente fĂĽr deine offenen Positionen.
Hohe Sichtbarkeit: Zielgruppenspezifische Beiträge auf LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok sorgen dafür, dass du nicht nur Bewerber, sondern auch potenzielle Patienten erreichst.
Employer Branding: Deine Praxis wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – ein Vorteil, der nachhaltig wirkt.
SEO-Vorteile: Durch Beiträge, Blogs und News verbessern wir nebenbei auch dein Google-Ranking.
So rechnen wir ab – fair, transparent und planbar
Keine versteckten Kosten: Du zahlst nur für unsere Dienstleistung – ohne Erfolgsprovisionen oder versteckte Gebühren.
Volle Kostenkontrolle: Egal, ob du eine oder mehrere Stellen besetzt – der vereinbarte Preis bleibt unverändert.
Planbare Investition: Keine Überraschungen – du weißt von Anfang an, was du zahlst.
Das Ergebnis?
Mit unserer Unterstützung findest du nicht nur die besten Praxis-Talente, sondern sicherst dir auch eine nachhaltige Recruiting-Strategie. Unsere effektiven Methoden sparen dir Zeit, Geld und Ressourcen – und sorgen für einen schnellen Return on Investment.
Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir besetzen deine offenen Praxis-Stellen effizient, transparent und fair. Starte jetzt und finde die Talente, die deine Praxis auf das nächste Level bringen! 🚀
3 Schritte zum Erfolg
1. Termin vereinbaren
2. Beratungsgespräch
3. Jede Woche Bewerbungen
MITARBEITER FINDEN FĂśR Ă„RZTE, ZAHNĂ„RZTE & HEILBERUFE: Dein SchlĂĽssel zu qualifiziertem Personal
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen war noch nie so herausfordernd wie heute. Arztpraxen, Zahnarztpraxen und Heilberufe stehen vor einem zunehmenden Fachkräftemangel, der die Patientenversorgung und den Praxisbetrieb erheblich beeinträchtigen kann. Überlastung, hohe Fluktuation und ein harter Wettbewerb um die wenigen verfügbaren Fachkräfte prägen die Branche. Doch was wäre, wenn Du einen Weg finden könntest, diese Herausforderungen zu meistern? Stell Dir vor, Deine Personalsuche wird planbar, effizient und erfolgreich. Genau das bieten wir Dir. Unser System revolutioniert die Art und Weise, wie Du medizinisches Fachpersonal findest, und verschafft Dir einen echten Wettbewerbsvorteil.
Social Recruiting: Der SchlĂĽssel zum Erfolg im Gesundheitswesen
In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr aus, einfach nur Stellenanzeigen auf klassischen Jobbörsen zu schalten. Viele qualifizierte medizinische Fachkräfte – wie MFA, ZFA, Praxismanager oder Physiotherapeuten – suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie sind oft zu beschäftigt oder fühlen sich in ihrer aktuellen Anstellung nicht ausreichend wertgeschätzt. Hier kommt Social Recruiting ins Spiel.
Social Media Recruiting ermöglicht es Dir, gezielt die richtigen Fachkräfte anzusprechen – auch diejenigen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für einen Wechsel in ein besseres Arbeitsumfeld. Über Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn erreichst Du gezielt potenzielle Mitarbeitende, die durch attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits überzeugt werden können.
Unsere Expertise im Bereich Social Recruiting sorgt dafĂĽr, dass Deine Stellenangebote genau die richtige Zielgruppe erreichen, sodass Du Deine Wunschkandidaten schneller und gezielter ansprechen kannst.
Fachkräfte finden – So funktioniert’s
Die Suche nach qualifiziertem Praxispersonal war noch nie so effizient. Mit unserem einzigartigen und vielfach bewährten System erreichst Du genau die Fachkräfte, die Du suchst. Ganz gleich, ob Du Medizinische Fachangestellte (MFA), Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Praxismanager oder weiteres Fachpersonal suchst – unser Social Recruiting System hilft Dir, die besten Talente zu finden, bevor sie sich aktiv auf dem Arbeitsmarkt umsehen.
Unser Team nutzt präzise Targeting-Methoden, um Fachkräfte zu identifizieren, die sowohl die benötigten Qualifikationen als auch die passende Berufserfahrung mitbringen. Wir sprechen nicht nur aktive Jobsuchende an, sondern auch die vielen Fachkräfte, die mit den richtigen Anreizen zu einem Wechsel motiviert werden können.
Wie unser System Dir hilft, Fachkräfte zu finden
Unsere Lösung für die Mitarbeitergewinnung in Arzt- und Zahnarztpraxen sowie anderen Heilberufen geht weit über die klassische Rekrutierung hinaus. Wir bieten Dir ein System, das perfekt auf die speziellen Anforderungen und Herausforderungen der Gesundheitsbranche abgestimmt ist. Vom ersten Schritt der Zielgruppenanalyse bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbenden – wir übernehmen den gesamten Prozess.
- Gezielte Ansprache: Wir entwickeln maßgeschneiderte Social Recruiting-Kampagnen, die genau auf Deine offenen Positionen in der Gesundheitsbranche ausgerichtet sind. So erreichen wir gezielt die richtigen Fachkräfte.
- Optimale Reichweite: Wir nutzen die Reichweite sozialer Netzwerke, um Deine Stellenanzeigen einer breiten und gleichzeitig relevanten Zielgruppe zugänglich zu machen. Dies sorgt für eine hohe Anzahl an Bewerbungen und stellt sicher, dass Du schnell den passenden Mitarbeitenden findest.
- Effizienz und Zeitersparnis: Durch unser System sparst Du wertvolle Zeit, die Du ansonsten in langwierige Bewerbungsprozesse investieren mĂĽsstest. Wir ĂĽbernehmen die Vorauswahl der Kandidaten, sodass Du Dich auf die wirklich passenden Bewerber konzentrieren kannst.
- Erfolgreiche Personalgewinnung: Mit unserer Hilfe gelingt es Dir, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die Deine Anforderungen erfüllen und perfekt zu Deinem Team passen. Das sorgt für eine spürbare Entlastung Deines Personals und eine langfristige Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Fazit: Wir sind Dein Partner fĂĽr erfolgreiche Personalgewinnung im Gesundheitswesen
Wir übernehmen die komplette Bewerbergewinnung und sorgen dafür, dass Du die passenden Fachkräfte schnell und effizient findest – ganz gleich, ob Du Mitarbeiter in Berlin, München, Hamburg, Köln oder einer anderen Stadt suchst.
Unsere Ergebnisse: Durch unser bewährtes Social Media Recruiting System erreichen wir pro offener Stelle 5 bis 50 Bewerbungen – abhängig von Branche, Employer Branding und weiteren Faktoren wie Arbeitszeiten, Gehalt und Benefits.
Starte heute mit unserem erfolgreichen Social Recruiting und gewinne Talente fĂĽr Deine Praxis!
Daniel Schindler
📞 0173 3564042 | 📧 anfrage@ich-finde-dein-personal.de
Ich finde Dein Personal – Dein Partner für Mitarbeitergewinnung in der Gesundheitsbranche
Wie Wir arbeiten?
Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!
Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.