Unser Versprechen: 100% vorqualifizierte Kandidaten & 100% Bewerber fĂĽr Deinen Handwerksbetrieb
Ăśber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Finde die besten Handwerker-Talente – schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach qualifizierten Fachkräften wie Elektrikern, Maurern, LKW-Fahrern, Baggerfahrern, Wertstoffhofmitarbeitern, HLS-Technikern, Monteuren, Bauhelfern, Schreinern, Zimmerern, Metallern, Bauzeichnern, Baugeräteführern, Kaufleuten im Einzelhandel oder Bauwerksabdichtern? Mit uns sicherst du dir die besten Talente schneller als deine Konkurrenz – und das ganz ohne teure Headhunter!
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
Im stark umkämpften Markt verpuffen herkömmliche Anzeigen oft wirkungslos. Wir setzen auf ein modernes, datenbasiertes Social- und Active-Recruiting-System, das deine zukünftigen Handwerks-Profis direkt anspricht – beispielsweise über META, TikTok und LinkedIn. So besetzen wir deine offenen Stellen in der Regel innerhalb von nur 4 bis 6 Wochen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Vorqualifizierte Kandidaten: Spare Zeit und erhalte Bewerber, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu deinem Team passen.
Effiziente Besetzung: Dank unserer bewährten Methoden sind deine Vakanzen in Rekordzeit besetzt – in nur 4 bis 6 Wochen.
Kosteneffektive Lösungen: Unsere Strategien reduzieren deine Recruiting-Kosten und sparen dir wertvolle Ressourcen.
Unsere Leistungen fĂĽr dich
Gezielte Kandidatensuche: Mit modernen Social-Media-Kampagnen und Direktansprache finden wir die besten Handwerker-Talente fĂĽr deine offenen Positionen.
Hohe Sichtbarkeit: Zielgruppenspezifische Beiträge auf LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok sorgen dafür, dass du nicht nur Bewerber, sondern auch potenzielle Kunden erreichst.
Employer Branding: Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – ein Vorteil, der langfristig wirkt.
SEO-Vorteile: Durch Beiträge, Blogs und News verbessern wir nebenbei auch dein Google-Ranking.
So rechnen wir ab – fair, transparent und planbar
Keine versteckten Kosten: Du zahlst nur für unsere Dienstleistung – ohne Erfolgsprovisionen oder versteckte Gebühren.
Volle Kostenkontrolle: Egal, ob du eine oder mehrere Stellen besetzt – der vereinbarte Preis bleibt unverändert.
Planbare Investition: Keine Überraschungen – du weißt von Anfang an, was du zahlst.
Das Ergebnis?
Mit unserer Unterstützung findest du nicht nur die besten Handwerker-Talente, sondern sicherst dir auch eine nachhaltige Recruiting-Strategie. Unsere effektiven Methoden sparen dir Zeit, Geld und Ressourcen – und sorgen für einen schnellen Return on Investment.
Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir besetzen deine offenen Handwerks-Stellen effizient, transparent und fair. Starte jetzt und finde die Talente, die dein Unternehmen auf das nächste Level bringen! 🚀
3 Schritte zum Erfolg
1. Termin vereinbaren
2. Beratungsgespräch
3. Jede Woche Bewerbungen
Endlich gute Mitarbeiter fĂĽr Dein Handwerksunternehmen finden!
Gute Handwerker zu finden, ist heute schwerer denn je. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerber, und die Konkurrenz schläft nicht. Doch was wäre, wenn Du in nur wenigen Wochen genau die Fachkräfte findest, die Dein Unternehmen wirklich braucht?
Genau das machen wir für Dich möglich! Mit unserer bewährten Methode erreichen wir Handwerker, die noch nicht aktiv suchen, aber offen für bessere Chancen sind.
- Mehr Bewerber fĂĽr Deine offenen Stellen
- Gezielte Ansprache statt Zeitverschwendung
- Erfahrung mit Handwerksbetrieben aller Größen
- Mitarbeiter finden ohne teure Headhunter oder Vermittler
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren
Die besten Handwerker haben einen Job und suchen nicht aktiv. Sie auf eine Stellenanzeige warten zu lassen, bringt also nichts. Wir drehen den SpieĂź um:
- Social Recruiting: Wir sprechen gezielt Fachkräfte über Facebook, Instagram und andere Plattformen an.
- Direkte Kontaktaufnahme: Ăśber Active Sourcing treten wir proaktiv mit passenden Kandidaten in Verbindung.
- Schnelle Ergebnisse: Innerhalb weniger Wochen bekommst Du qualifizierte Bewerbungen auf den Tisch.
Ergebnis: Weniger Stress, mehr Bewerber, bessere Mitarbeiter!
Wie wir fĂĽr Dich die besten Handwerker finden
- Wir machen Dein Unternehmen sichtbar – Die richtigen Leute erfahren von Deiner offenen Stelle.
- Wir sprechen gezielt passende Kandidaten an – Keine unqualifizierten Bewerber, kein Zeitverlust.
- Wir übernehmen den ersten Auswahlprozess – Du bekommst nur wirklich interessierte & geeignete Bewerber.
- Schnelle Besetzung offener Stellen – In der Regel innerhalb von 4-6 Wochen.
Unsere Erfolge:
Je nach Job und Standort erhalten unsere Kunden 5 bis 50 Bewerbungen pro offener Stelle – ganz ohne Stress.
Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen!
Lass uns in 15 Minuten klären, wie wir Deine offenen Stellen besetzen können!
📞 0173 3564042 | 📧 anfrage@ich-finde-dein-personal.de
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Wie Wir arbeiten?
Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!
Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.