Unser Versprechen: 100% vorqualifizierte Kandidaten & 100% Bewerber fĂĽr Dein Logistikunternehmen
Ăśber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Finde die besten Logistik-Talente – schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach qualifizierten Fachkräften wie Lagerfacharbeitern, Lageristen, LKW-Fahrern, Berufskraftfahrern, Disponenten oder Experten in der Beschaffungs-, Produktions- und Entsorgungslogistik? Auch Wertstoffhofmitarbeiter und andere Logistik-Profis findest du mit uns schneller als deine Konkurrenz – und das ganz ohne teure Headhunter!
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
Im hart umkämpften Logistikmarkt verpuffen herkömmliche Anzeigen oft wirkungslos. Wir setzen auf ein modernes, datenbasiertes Social- und Active-Recruiting-System, das deine zukünftigen Logistik-Spezialisten direkt anspricht – beispielsweise über META, TikTok und LinkedIn. So besetzen wir deine offenen Stellen in der Regel innerhalb von nur 4 bis 6 Wochen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Vorqualifizierte Kandidaten: Spare Zeit und erhalte Bewerber, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu deinem Team passen.
Effiziente Besetzung: Mit unseren bewährten Methoden sind deine Vakanzen in Rekordzeit besetzt – in nur 4 bis 6 Wochen.
Kosteneffektive Lösungen: Unsere Strategien reduzieren deine Recruiting-Kosten und sparen dir wertvolle Ressourcen.
Unsere Leistungen fĂĽr dich
Gezielte Kandidatensuche: Mit modernen Social-Media-Kampagnen und Direktansprache finden wir die besten Logistik-Talente fĂĽr deine offenen Positionen.
Hohe Sichtbarkeit: Zielgruppenspezifische Beiträge auf LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok sorgen dafür, dass du nicht nur Bewerber, sondern auch potenzielle Kunden erreichst.
Employer Branding: Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – ein Vorteil, der langfristig wirkt.
SEO-Vorteile: Durch Beiträge, Blogs und News verbessern wir nebenbei auch dein Google-Ranking.
So rechnen wir ab – fair, transparent und planbar
Keine versteckten Kosten: Du zahlst nur für unsere Dienstleistung – ohne Erfolgsprovisionen oder versteckte Gebühren.
Volle Kostenkontrolle: Egal, ob du eine oder mehrere Stellen besetzt – der vereinbarte Preis bleibt unverändert.
Planbare Investition: Keine Überraschungen – du weißt von Anfang an, was du zahlst.
Das Ergebnis?
Mit unserer Unterstützung findest du nicht nur die besten Logistik-Talente, sondern sicherst dir auch eine nachhaltige Recruiting-Strategie. Unsere effektiven Methoden sparen dir Zeit, Geld und Ressourcen – und sorgen für einen schnellen Return on Investment.
Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir besetzen deine offenen Logistik-Stellen effizient, transparent und fair. Starte jetzt und finde die Talente, die dein Unternehmen auf das nächste Level bringen! 🚛
3 Schritte zum Erfolg
1. Termin vereinbaren
2. Beratungsgespräch
3. Jede Woche Bewerbungen
MITARBEITER FINDEN fĂĽr die LOGISTIK: Ihr SchlĂĽssel zu qualifiziertem Personal
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften in der Logistikbranche war noch nie so herausfordernd wie heute. In einem Bereich, der von Effizienz und Präzision lebt, fehlt es massiv an gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Die Arbeitsmarktsituation verändert sich rapide, und der Wettbewerb um die besten Talente wird immer intensiver. Doch was wäre, wenn Du einen Weg finden könntest, diese Herausforderung zu meistern? Stelle Dir vor, Deine Suche nach qualifizierten Logistikmitarbeitern wird planbar, effizient und erfolgreich. Genau das bieten wir Dir. Unser System revolutioniert die Art und Weise, wie Du Mitarbeitende finden, und verschafft Dir einen echten Wettbewerbsvorteil.
Social Recruiting: Der SchlĂĽssel zum Erfolg im digitalen Zeitalter
In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr aus, nur Anzeigen auf klassischen Jobbörsen zu schalten. Die besten Logistikexperten sind oft nicht auf der aktiven Suche nach neuen Jobs. Doch genau hier kommt Social Recruiting ins Spiel. Social Media Recruiting ermöglicht es Dir, gezielt die richtigen Fachkräfte anzusprechen, die vielleicht noch nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Herausforderungen sein könnten.
Durch die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder spezialisierten Gruppen in sozialen Netzwerken kannst Du direkt mit Logistikfachkräften in Kontakt treten und Deine Suche nach neuen Mitarbeitenden erheblich effizienter gestalten. Unsere Expertise im Bereich Social Recruiting sorgt dafür, dass Deine Stellenangebote genau die richtigen Zielgruppen erreichen und Du Deine Wunschkandidaten schneller und gezielter ansprechen kannst.
Logistikmitarbeiter finden – So funktioniert’s
Die Suche nach qualifizierten Logistikmitarbeitenden war noch nie so einfach. Mit unserem einzigartigen und vielfach getesteten System erreichst Du genau die Fachkräfte, die Du benötigst. Ganz gleich, ob Du Fahrer, Lageristen, Disponenten, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Kommissionierer suchst – Social Recruiting hilft Dir, die besten Mitarbeitenden zu finden, bevor sie überhaupt auf dem Arbeitsmarkt aktiv werden.
Unser Team nutzt präzise Targeting-Methoden, um Logistikfachkräfte zu identifizieren, die über die richtigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Wir sprechen nicht nur aktive Jobsuchende an, sondern auch die vielen Fachkräfte, die in ihrem aktuellen Job zufrieden sind, aber offen für neue, spannende Herausforderungen.
Wie unser System Dir hilft, Mitarbeiter in der Logistik zu finden
Unsere Lösung für die Mitarbeitergewinnung in der Logistik geht weit über die klassische Rekrutierung hinaus. Wir bieten Dir ein System, das perfekt auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist und Dir dabei hilft, die besten Fachkräfte schnell und effizient zu finden. Vom ersten Schritt der Zielgruppenanalyse bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbenden – wir übernehmen den gesamten Prozess.
- Gezielte Ansprache: Wir entwickeln maßgeschneiderte Social Recruiting-Kampagnen, die genau auf Deine offenen Positionen in der Logistik ausgerichtet sind. So erreichen wir gezielt die richtigen Fachkräfte.
- Optimale Reichweite: Wir nutzen die Reichweite sozialer Netzwerke, um Deine Stellenanzeigen einer breiten und gleichzeitig relevanten Zielgruppe zugänglich zu machen. Das sorgt für eine hohe Anzahl an Bewerbungen und stellt sicher, dass Du schnell den passenden Mitarbeitenden findest.
- Effizienz und Zeitersparnis: Durch unser System sparst Du wertvolle Zeit, die Du ansonsten in langwierige Bewerbungsprozesse investieren müsstest. Wir übernehmen die Bewerbungsgespräche und die Vorauswahl der Kandidaten, sodass Du Dich auf die wirklich passenden Bewerber konzentrieren kannst.
- Erfolgreiche Personalgewinnung: Mit unserer Hilfe gelingt es Dir, qualifizierte Logistikmitarbeitende zu finden, die Deine Anforderungen erfüllen und perfekt zu Deinem Unternehmen passen. Das steigert die Qualität Deines Teams und sorgt für eine langfristige Zusammenarbeit.
Fazit: Wir sind Dein Partner fĂĽr erfolgreiche Personalgewinnung in der Logistik
Wir übernehmen die komplette Bewerbergewinnung und sorgen dafür, dass Du die passenden Mitarbeitenden schnell und effizient findest – ganz gleich, ob Du Fachkräfte in Berlin, München, Hamburg, Köln oder einer anderen Stadt suchst.
Unsere Ergebnisse:
Durch unser bewährtes Social Media Recruiting System erreichen wir pro offener Stelle 5 bis 50 Bewerbungen – abhängig von Branche, Employer Branding und weiteren Faktoren wie Lohn und Benefits.
Starte heute mit unserem erfolgreichen Social Recruiting und gewinne Talente fĂĽr Dein Unternehmen!
Daniel Schindler
📞 0173 3564042 | 📧 anfrage@ich-finde-dein-personal.de
Ich finde Dein Personal – Dein Partner für Mitarbeiter finden in Logistik
Wie Wir arbeiten?
Flexible Lösungen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Hast Du schon Printanzeigen, Radiowerbung oder aufwändige Jobportale ausprobiert – und dabei keinen Erfolg erzielt? Dann setze auf eine moderne Lösung!
Als Dein erfahrener Partner mit flexiblen Lösugnen erreichen wir Deine potenziellen Bewerber direkt über Active Recruiting und Social Media Recruiting. Statt auf Zufall zu setzen, sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.