Sie können z.B. schreiben “Bitte keine Lokführer” und es bewerben sich doch Lokführer.”
Es handelt sich um ein Zitat eines Untersuchungsteilnehmers, der vielen Recruitern auf Personalsuche mit Sicherheit aus der Seele spricht. Fehlerhafte, unvollständige oder einfach komplett unpassende Bewerbungen sind keine Seltenheit. Im Gegenteil: Sie stehen auf der Tagesordnung und rauben wertvolle Zeit – und auch die ein oder anderen Nerven.
Je genauer, je ausführlicher und individueller die Stellenbeschreibung ist, umso höher ist die Chance, genau die richtigen Bewerber zu finden!
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