Webinar 👉 „KI im Recruiting? Super – aber bitte rechtssicher!“

10.11.2025 um 10.00 Uhr - online per Zoom

Der neue EU AI Act verändert, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen dürfen. Wer jetzt nicht handelt, riskiert Bußgelder, Imageschäden und rechtliche Stolperfallen.

❌ Das Problem
Viele Unternehmen nutzen bereits KI-Tools für Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement – aber kaum jemand weiß, welche Anwendungen künftig erlaubt sind.
Stellenanzeigen-Optimierung, Chatbots, Matching-Algorithmen –
was ist Low-Risk, was High-Risk, was verboten?

Die Folge:
➡️ Unsicherheit im Team
➡️ Angst vor DSGVO-Verstößen
➡️ Zeitverlust durch unnötige Bürokratie

✅ Die Lösung: Dein kostenloses Webinar
Im Live-Webinar zeigt dir Daniel Schindler, Recruiting- und KI-Experte mit über 10 Jahren Praxiserfahrung, wie du KI sicher, effizient und gesetzeskonform einsetzt.

Du erfährst:

🔍 Welche KI-Tools im Recruiting erlaubt sind – und welche nicht
🧩 Was der EU AI Act konkret für Personalabteilungen bedeutet
🔐 Wie du DSGVO-konformes Bewerbermanagement mit KI kombinierst
⚙️ Wie du Datenschutz und Automatisierung unter einen Hut bringst
🧠 Welche Strategien du jetzt schon umsetzen kannst, um rechtssicher zu bleiben

💡 Dein Nutzen
Du erkennst rechtliche Risiken, bevor sie entstehen
Du sparst Zeit, weil du weißt, welche KI-Tools wirklich helfen
Du gewinnst Sicherheit für zukünftige Audits und Datenschutzprüfungen
Du positionierst dein Unternehmen als innovativ UND gesetzestreu

👨‍💼 Über den Referenten
Daniel Schindler ist KI-Berater und Recruiting-Spezialist.
Er hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, Recruitingprozesse mit KI zu optimieren – 100 % transparent, effizient und rechtskonform. Mit einer Erfolgsquote von 97 % bei Stellenbesetzungen und über 8.000 Bewerbungen aus Social Recruiting-Kampagnen weiß er genau, was funktioniert.

🗓️ Jetzt kostenlos anmelden
📅 Webinar: Rechtskonformes Recruiting mit KI, EU AI Act & DSGVO
🕓 10.11.2025 um 10.00 Uhr
📍 Online – bequem von überall teilnehmen

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(Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.)

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