„Bevor du jemanden einstellst, solltest du dir bewusst sein: Die Kandidat checken dich genauso ab, wie du sie. Ja, das ist ein bisschen wie Tinder. So wie du dich fragst, ob jemand auf dem Foto wirklich so aussieht, wie er sich präsentiert, fragen sich auch potenzielle Mitarbeiter, ob dein Unternehmen wirklich so cool ist, wie es sich gibt. Spoiler: Dein Image als Arbeitgeber zählt heute mehr denn je.
Egal ob auf Kununu, LinkedIn oder anderen Bewertungsplattformen – dein Unternehmensruf ist öffentlich und wird von zukünftigen Bewerbern genau unter die Lupe genommen. Also: Wie gut sind die Bewertungen über dein Unternehmen? Gibt es vielleicht ein paar alte Kamellen, die du aufpolieren solltest? Wenn dein Ruf nicht so rosig ist, nimm es als Chance, daran zu arbeiten. Ein paar negative Bewertungen sind kein Weltuntergang, solange du aktiv daran arbeitest, die Dinge zu verbessern.
Aber es geht nicht nur um Bewertungen. Zeig, wer du wirklich bist! Authentische Bilder deines Teams bei der Arbeit oder bei Events, Geschichten über eure Erfolge und Einblicke in eure Unternehmenskultur können potenziellen Mitarbeitern helfen, sich ein Bild davon zu machen, wie es ist, bei dir zu arbeiten. Du willst doch, dass sie denken: ‚Wow, das klingt wie der perfekte Arbeitsplatz für mich!‘
👉 Du willst jetzt durchstarten bei der Personalsuche? Dann melde Dich gerne bei mir unter 0173 3564042 oder