Ein gängiger Kanal bei der Personalsuche sind Jobportale.
Der Aufwand besteht darin, alle relevanten Informationen, wie z.B. die Vorstellung des Unternehmens mit den angebotenen Benefits, die Beschreibung des Tätigkeitsbereichs sowie die Anforderungen an Bewerber, in die Systeme einzupflegen – für jedes Jobportal und jede Stellenanzeige einzeln.
Aufwand, der sich bei der Personalsuche nicht gänzlich vermeiden, aber reduzieren lässt, wenn es nur einmalig erledigt werden muss.
Mit geringem Aufwand strahlen Sie so Präsenz bei Ihrer Zielgruppe aus und können bei Personalbedarf, hochwertige Bewerber gegen eine geringe Kontaktgebühr (oder kostenlos im Monatsabo) per Telefon, Videochat oder im persönlichen Gespräch kennenlernen.
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