Social Media Recruiting: Wo Ihre Bewerber wirklich sind

Sie wissen, dass Ihre Zielgruppe online ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dort als Arbeitgeber sichtbar werden und Bewerbungen generieren.

Viele Unternehmen schalten Stellenanzeigen auf Portalen — und wundern uns, warum die Resonanz ausbleibt. Der Grund ist einfach: Ihre Wunschkandidaten suchen dort nicht. Wir ändern das.

✓ Gezielte Ausspielung · ✓ Hohe Reichweite · ✓ Bewerbungen per Klick · ✓ Messbare Ergebnisse

Stellenanzeige geschaltet – aber die richtigen Bewerber bleiben aus?

Sie haben die klassische Stellenanzeige auf den bekannten Portalen veröffentlicht. Vielleicht sogar Geld für Premium-Platzierungen ausgegeben. Aber die Rücklaufquote ist gering, und die Bewerber passen oft nicht zum gesuchten Profil oder zur Unternehmenskultur.

Das ist kein Zufall. Die richtige Zielgruppe und viele Fachkräfte nutzen klassische Jobbörsen kaum noch aktiv. Sie verbringen ihre Zeit auf Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok oder Facebook. Dort müssen Sie präsent sein.

• Sie erreichen Ihre Zielgruppe nicht über traditionelle Kanäle
• Ihre Arbeitgebermarke ist online kaum sichtbar oder unattraktiv
• Ihnen fehlt das Know-how für effektives Social Media Marketing
• Bisherige Versuche in Eigenregie waren zeitaufwendig und wenig erfolgreich

Das beinhaltet unser Social Media Recruiting

📍 Strategieentwicklung: Wir analysieren Ihre Zielgruppe und definieren die passenden Plattformen (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.). Kein Gießkannenprinzip, sondern gezielte Ansprache.

🎨 Content Creation: Wir erstellen ansprechende Inhalte – Bilder, Videos, Stories –, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren und potenzielle Bewerber begeistern.

🎯 Targeting & Ad Management: Wir schalten präzise Werbeanzeigen, die genau den Personen ausgespielt werden, die Ihr Anforderungsprofil erfüllen. Minimale Streuverluste.

🔄 Bewerbungsprozess-Optimierung: Wir gestalten den Bewerbungsweg so einfach und mobilfreundlich wie möglich. Bewerbung per Klick, ohne komplizierte Formulare.

📊 Monitoring & Optimierung: Wir überwachen die Performance der Kampagnen laufend, analysieren die Daten und passen die Strategie an, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

✓ Nach unserer Zusammenarbeit sind Sie dort präsent, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind – und erhalten qualifizierte Bewerbungen.

Für wen ist das sinnvoll?

Social Media Recruiting lohnt sich besonders, wenn:

• Sie Auszubildende, Absolventen oder junge Fachkräfte suchen
• Sie Handwerker, Angestellte und Arbeiter ohne höherwertige Weiterbildungen suchen
• Sie in Branchen mit hohem Wettbewerb um Talente tätig sind
• Sie Ihre Arbeitgebermarke modern und attraktiv positionieren wollen
• Sie eine hohe Reichweite und schnelle Ergebnisse erzielen möchten

Was kostet das — und wie starten wir?

Unser Angebot ist transparent und fair. Wir besprechen gemeinsam Ihr Budget und die erwarteten Ergebnisse.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren. 30 Minuten. Kein Verkaufsgespräch. Wir schauen gemeinsam, ob Social Media Recruiting für Sie der richtige Weg ist.