Fachkräfte und Führungskräfte Recruiting

Fachkräfte und Führungskräfte finden – zielgerichtet und erfolgreich

In Zeiten eines dynamischen Arbeitsmarkts ist schnelles Handeln entscheidend: Alle 15 Sekunden wird in Deutschland eine neue Position besetzt. Gleichzeitig steigt die Wechselbereitschaft bei Arbeitnehmern um bis zu 30 %. Für Unternehmen bedeutet das: Die Chance auf top-qualifizierte Talente war nie größer – wenn man weiß, wie man sie erreicht.

Mit unserem Active Recruiting, auch bekannt als Soft Headhunting, bieten wir Dir eine durchdachte und hochwirksame Lösung für Dein Fach- und Führungskräfte-Recruiting. Durch zielgerichtete LinkedIn-Strategien sprechen wir gezielt qualifizierte Kandidaten an und wecken das Interesse an Deinem Unternehmen. So steigern wir nicht nur die Reichweite, sondern maximieren die Antwort- und Bewerbungsquote.

Unser "Active Recruiting" – Schritt für Schritt zum perfekten Team

1. Stellendefinition: Präzise Beschreibung der Position und des Einzugsgebiets.
2. Kandidatenrecherche: Ermittlung und Identifizierung potenzieller Talente.
3. Kandidatenliste mit Freigabe: Aufarbeitung und Präsentation einer Liste zur Überprüfung.
4. Individuelle Ansprache: Persönliche, schriftliche Kommunikation mit den Wunschkandidaten.
5. Nachfassen und Engagement: Aufbau und Festigung des Kontakts durch gezieltes Nachfassen.
6. Informationsweitergabe: Zusendung der Stellenbeschreibung und Beantwortung aller Anfragen.
7. Datenübermittlung: Weiterleitung relevanter Bewerbungsinformationen.
8. Erstkontakt durch Arbeitgeber: Einladung zu einem telefonischen Erstgespräch.
9. Persönliches Interview: Nur geeignete Kandidaten werden zum Interview eingeladen.
10. Optionale LinkedIn-Stellenanzeige: Verstärkung durch gezielte Stellenanzeigen, um eine maximale Reichweite zu erzielen.

Unsere Erfolgsquote:

Dank unseres methodischen Ansatzes und einer zielgerichteten Kandidatenansprache erreichen wir beeindruckende Ergebnisse:
•    Antwortquote: 70-100 %
•    Interessentenquote: 25-50 %
•    Bewerberquote: 5-15 %
Diese Werte basieren auf der Qualität Deiner Employer Brand sowie den attraktiven Rahmenbedingungen Deines Unternehmens.

Du möchtest schnell und effizient die passenden Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann kontaktiere uns noch heute!

Daniel Schindler
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