Wir finden Deine neuen Mitarbeiter binnen 4-6 Wochen. Mit Bewerber-Garantie!
33 Bewerber als Fenster- und TĂŒrmonteure in MĂŒnchen
22 Bewerber als tech. Mitarbeiter einer MĂŒhle
6 Bewerber als Vertriebsmitarbeiter fĂŒr eine Druckerei
5 Bewerber als exam. Pfelgefachkraft
14 Bewerber als Kfz-Mechatroniker
Wir versprechen Dir: 100% vorqualifizierte Kandidaten & 100% Bewerber garantiert
Ăber 500 Kunden vertrauen Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal
Deine Vorteile
Deine Vorteile auf einen Blick:
Vorqualifizierte Bewerber: Du erhÀltst TOP Kandidaten, die deinen Anforderungen entsprechen.
Exklusive Bewerbungen: Es bewerben sich nur Kandidaten, die vorher nicht auf der Suche waren oder sich schon bei 10 anderen Firmen beworben haben.
Zeitnahe Entlastung: Es mĂŒssen keine AuftrĂ€ge mehr abgelehnt werden, da binnen 4-6 Wochen passende Mitarbeiter eingestellt werden.
Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber: Durch unsere Dienstleistung wird Dein Unternehmen in der Region viel bekannter und so kommen auch wieder Initiativbewerbungen.
Transparente Kosten: Unsere Dienstleistungen sind klar strukturiert und ohne versteckte GebĂŒhren.
Hier sind 4 Kundenbeispiele:
Peter Greppmair GmbH & Co. KG | Mercedes-Benz Service
Klassische Werbekampagnen führten zu unzureichenden Bewerbungen.
Lösung:
Gezielte Social-Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram.
Ergebnis:
14 qualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen, Einstellung von 2 neuen Mitarbeitern.
OKUMA Deutschland GmbH, Köln
Herausforderung:
Überaltertes Vertriebsteam und erfolglose Stellenausschreibungen.
Lösung:
Active Sourcing über LinkedIn mit Direktansprache von 411 potenziellen Kandidaten.
Ergebnis:
13 Bewerbungen in 4 Wochen, Einstellung von 2 Vertriebsmitarbeitern.
BennomĂŒhle Ziegenaus, Friedberg
Klassische Werbekampagnen führten zu unzureichenden Bewerbungen.
Lösung:
Gezielte Social-Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram.
Ergebnis:
18 qualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen, Einstellung von 1 neuen Mitarbeiter.
Steuerkanzlei Spring, Augsburg
Die Kanzlei findet seit Jahren keine Mitarbeiter.
Lösung:
Social Recruiting Kampagne auf Facebook & INSTAGRAM und Active Sourcing mit Direktansprache von 217 Kandidaten.
Ergebnis:
31 Bewerber in 8 Wochen, Einstellung von 1 Steuerberater, 1 Steuerfachwirt und 3 Steuerfachangestellten.
Wir finden Deine
IT-Talente
Finde deine IT-Talente â schneller, einfacher und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach IT-Profis wie Fachinformatiker, Support-Spezialisten, App-Entwickler oder Security Architects? Mit uns findest du die besten Talente schneller als deine Konkurrenz â und das ganz ohne teure Headhunter!
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Vertiebs-Profis
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Steuerkanzlei-Profis
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Du suchst nach erstklassigen Steuerprofis wie Steuerfachangestellten, Finanzbuchhaltern, Lohnbuchhaltern, Steuerfachwirten oder angestellten Steuerberatern? Mit uns sicherst du dir die besten Talente schnell.
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Praxis-Talente
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Du suchst nach qualifizierten FachkrÀften wie Praxismanagern, Medizinischen Fachangestellten (MFA), Zahntechnikern, zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA), Rezeptionisten oder Sprechstundenhilfen?
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Handwerker finden
inde die besten Handwerker-Talente â schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach qualifizierten FachkrĂ€ften wie Elektrikern, Maurern, LKW-Fahrern, Baggerfahrern, Wertstoffhofmitarbeitern, HLS-Technikern, Monteuren, Bauhelfern, Schreinern, Zimmerern, Metallern, Bauzeichnern, BaugerĂ€tefĂŒhrern, Kaufleuten im Einzelhandel oder Bauwerksabdichtern?
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Logistik-Profis
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Du suchst nach qualifizierten FachkrÀften wie Lagerfacharbeitern, Lageristen, LKW-Fahrern, Berufskraftfahrern, Disponenten oder Experten in der Beschaffungs-, Produktions- und Entsorgungslogistik? Auch Wertstoffhofmitarbeiter und andere Logistik-Profis findest du mit uns schneller.
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Pflegepersonal finden
Finde die besten Pflege-Talente â schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach qualifizierten FachkrÀften wie Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger, Altenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Hebamme oder Entbindungspfleger? Mit uns sicherst du dir die besten Pflege-Talente schneller als deine Konkurrenz.
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Auszubildende finden
Finde die besten Auszubildenden â schnell, effizient und ohne hohe Kosten!
Du suchst nach motivierten Talenten wie Auszubildenden, Azubis oder Lehrlingen, die deine Zukunft sichern? Mit uns findest du die besten NachwuchskrĂ€fte schneller als deine Konkurrenz â und das ganz ohne teure Headhunter!
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Wir finde Deine qualifizierte Mitarbeiter in nur 4â6 Wochen â effizient und kostengĂŒnstig!
Du suchst dringend nach qualifizierten FachkrĂ€ften und möchtest offene Stellen schnell und ohne groĂen Aufwand besetzen? Wir sind dein zuverlĂ€ssiger Partner fĂŒr effektives Social Recruiting und Active Sourcing in deiner Region.
Unsere Leistungen:
- Gezielte Kandidatensuche: Durch den Einsatz moderner Social-Media-Kampagnen und Direktansprache identifizieren wir passende Bewerber fĂŒr deine offenen Positionen.
- Schnelle Besetzung: Dank unserer effizienten Methoden besetzen wir deine Vakanzen innerhalb von 4â6 Wochen.
- Kosteneffektive Lösungen: Unsere Strategien reduzieren deine Recruiting-Kosten und sparen dir wertvolle Zeit.
Weiteren Vorteile:
- Hohe Sichtbarkeit durch zielgruppendefinierte BeitrÀge auf den relevaten KanÀlen LinkedIn, Facebook, INSTA etc.
- Neukundengewinnung durch hohe Sichtbarkeit in der Region im Web
- Employer Branding (Arbeitgebermarke) wird automatisch erhöht
- Google Ranking wird automatisch durch BeitrÀge, Blogs und News erhöht
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Wir unterstĂŒtzen die IHK-Initiative Pack ma's digital, um der Wirtschaft in Oberbayern bei der Digitalisierung weiter zu helfen und die Zukunft des Standorts zu sichern.
Business Network International
Unternehmergruppe Mondstein MĂŒnchen Online
Handwerk Handel Kissing e.V.
Der Gewerbeverband vor Ort
Eine kurze Liste unserer Kunden und die Bewerberanzahl dazu
Handwerk
- Peter Greppmair GmbH, Odelzhausen (7 Bewerber)
- BennomĂŒhle Ziegenaus, Friedberg (14 Bewerber)
- Preimesser MĂŒnchen (LKW-Fahrer 25 Bewerber)
- Alfa Recycling MĂŒnchen (Baggerfahrer 39 Bewerber)
- TA Recycling MĂŒnchen (Abrechnung 38 Bewerber)
- Schaumeier GmbH Traunstein (LKW-Fahrer 19 Bewerber, Abrechnung 33 Bewerber)
- SMR Recycling, MĂŒhldorf am Inn (Abrechnung 23 Bewerber)
- Copo Plast Traunreut (Produktionsmitarbeiter 52 Bewerber)
- KFZ Zach Friedberg (Mechatroniker 17 Bewerber)
- Marmor Michl Friedberg (Steinmetz 11 Bewerber)
- TD Haidhof Schwandorf (LKW-Fahrer 27 Bewerber, Wertstoffhofmitarbeiter 63 Bewerber)
- S+R Klima- und KĂ€ltetechnik Bergkirchen (Klimatechniker, 21 Bewerber)
- Emondo GmbH MĂŒnchen (Elektromeister 7 Bewerber
- Cronimet Alfa MĂŒnchen (Baggerfahrer 37 Bewerber)
- BĂ€ckerei Niedermeier Diedorf (BĂ€cker 33 Bewerber)
- Schreinerei Mair AltomĂŒnster (Schreiner-Azubi 14 Bewerber)
Steuerberater / RechtsanwÀlte
- Scanlan Steuerberater, MĂŒnchen (Steuerberater 11 Bewerber)
- Spring Steuerkanzlei, Augsburg (Steuerfachangestellte 23 Bewerber, Steuerberater 5 Bewerber)
- Rechtsanwaltskanzlei Greiner & Kollegen, Friedberg (Rechtsanwaltsfachangestellte 17 Bewerber)
- RechtsanwÀlte Hager+Zirngibl, Augsburg (Rechtsanwaltsfachangestellte 38 Bewerber)
- Steuerkanzlei Freiberger, Pfaffenhofen a.d.Ilm (Steuerfachwirt 7 Bewerber, Steuerfachangestellte 11 Bewerber)
- Beigel Steuerberater PartG mbB, Starnberg (Steuerfachwirte 6 Bewerber, Finanzbuchhaltung 13 Bewerber)
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IT-UNTERNEHMEN
- die prozessoren, MĂŒnchen (IT-Fachinformatiker 23 Bewerber)
- Paste-it, Berlin (IT-Systemtechniker 19 Bewerber)
- NewTec, Pfaffenhofen a.d. Roth (IT-Programmierer 19 Bewerber)
- die prozessoren, MĂŒnchen (Auszubildende 9 Bewerber)
- GetProfiIT, Augsburg (Buchhaltung 7 Bewerber)
- Bewidata EDV-Sercie GmbH, Mainz (Service Desk Mitarbeiter 33 Bewerber)
Dienstleister
- Expert HMS Hausmeisterservice MĂŒnchen (GebĂ€udereiniger 116 Bewerber)
- ABR BĂ€derstudio, Alling (SHK-Installateur 8 Bewerber)
- Riega Miele, Augsburg (Buchhaltung 21 Bewerber)
- Docubyte, Planegg (BĂŒroassistenz 23 Bewerber)
- Autohaus Groenewold, Leer (Mechatroniker 19 Bewerber)
- Gemeindewerke Waging am See (Gemeindeleitung 24 Bewerber)
- Envitron, Krailling (Buchhaltung 34 Bewerber)
- Ford Loder, Odelzhausen (Mechatroniker 15 Bewerber)
- Kawasch GebÀudereinigung, Reutlingen (GebÀudereiniger 59 Bewerber)
- Berlineum KĂŒchenatelier, Berlin (KĂŒchenplaner 12 Bewerber)
- KĂŒche Aktiv, Berlin (Lieferfahrer 39 Bewerber)
- IB Neubaur GmbH, Marxheim (Elektroplaner 16 Bewerber)
- BÀckerei Schwab, Friedberg (BÀckereifachverkÀufer 42 Bewerber)
- Langer Karch, Bad Schönborn (Alarmanlagentechniker 14 Bewerber)
- MSM Messe Service, MĂŒnchen (Messeplaner 10 Bewerber)
- Fiat Schwegler, Friedberg (Lagerist 27 Bewerber, Verkauf 19 Bewerber)
Gemeinsam mehr erreichen:
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16 Bewerber pro Kampagne binnen 4 Wochen
Seit 2014 ĂŒber 500 Kunden betreut
+8.000 Bewerber
Wir besetzen (fast) jede Stelle binnen 4-6 Wochen. Garantiert!
Das sind wir
Vermittlung erfahrener Fach- und Führungskräfte!
Die Qualität misst sich nicht an der Firmengröße.
Unsere Kunden schätzen es, dass wir stets die passende Lösung parat haben und als persönlicher Ansprechpartner jederzeit für sie da sind.
Daniel Schindler
Dipl.Ing
GeschĂ€ftsfĂŒhrer
Birgit Schindler
Beratung
Buchhaltung
Sally (Border Colli)
Firewall
BegrĂŒssung
Kunden Testimonials
Wir bieten lokale und ĂŒberregionale Personalvermittlung und Personalsuche an.
Vielen Dank fĂŒr diese tollen RĂŒckmeldungen unserer Kunden...
In der Rekordzeit von 3 Wochen genügend Bewerber gefunden, um zwei Ausbildungsstellen kurz vor Ausbildungsbeginn noch zu besetzen. Herzlichen Dank und großes Kompliment.
Stefan Miltenbergerdie prozessoren, MĂŒnchen
Daniel ist ein Zauberer in seinem Geschäft!Mit seinen innovativen Methoden und seiner beeindruckend hohen Erfolgsquote verschafft er Unternehmen, die sonst verzweifelt nach Fachkräften suchen, in sehr kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbern. Seine Professionalität und sein Engagement sind beeindruckend. Er unterstützt seine Kunden bei jedem Schritt im Prozess und ist dabei sehr motivierend. Eine uneingeschränkte Empfehlung!
Birk BergnerController und Coach
Wir haben Herrn Schindler Anfang November mit der Personalsuche für 2 Mitarbeiter über social Media Kanäle beauftragt. Insgesamt haben sich 17 Personen beworben und wir haben 2 neue Kollegen im Dezember eingestellt. Einfacher und schneller geht es wirklich nicht. Herr Schindler hat uns nicht zuviel versprochen :-)
Holger MartensDocubyte, Planegg
Active Recrutiting Blog
Unsere Lösungen bieten eine schnelle Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern!
Hier findest Du interessante News zu den Themen Personalsuche, Personalrecruiting, Mitarbeiter suchen, Mitarbeiterrecruiting, Headhunting, Bewerbermanangement und vieles mehr...
Stefan Miltenberger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der "die prozessoren gmbh", stand vor einem groĂen Problem:...
Gerhard Stegmair war genervt. Wieder hatte ihn ein befreundeter Unternehmer auf die mĂŒhsame Suche...
â ïž Der FachkrĂ€ftemangel? Eigentlich ein Sichtbarkeitsproblem! Viele Unternehmen sagen: âEs gibt...
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