Mitarbeitergewinnung über Social Media – mit "Daniel Schindler – Der Personalfuzzi"
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind Social Media-Kanäle wie Facebook, Instagram und TikTok unverzichtbar, um die richtigen Talente anzusprechen. Mit zielgerichteten Recruiting-Kampagnen auf diesen Plattformen erreichst Du potenzielle Kandidaten dort, wo sie sich täglich aufhalten. Mit "Ich finde Dein Personal" und unserer bewährten Strategie sprechen wir qualifizierte Bewerber direkt an und steigern Deine Reichweite – kostengünstig, einfach und effektiv.
Unsere Social Media Recruiting-Strategie – so gewinnst Du Deine Wunschkandidaten:
- Präzise Stellendefinition: Passgenaue Beschreibung der zu besetzenden Position.
- Individuelle Stellenbeschreibung: Optimiert für die Algorithmen von Meta & Co. und abgestimmt auf Deine Zielgruppe.
- Professionelles Recruiting-Video: Präsentiere Dein Unternehmen und die offene Stelle authentisch und ansprechend.
- Post und Verteilung: Verbreitung auf Deiner Unternehmensseite und gezielt in relevanten Gruppen.
- Vielseitige Anzeigen: Entwicklung von vier verschiedenen Anzeigen zur maximalen Reichweitensteigerung.
- Kampagnenmanagement und Optimierung: Laufende Überwachung und Optimierung, um den Erfolg sicherzustellen.
- Datenweitergabe an den Arbeitgeber: Übergabe der Bewerberinformationen.
- Erstkontakt und persönliches Interview: Telefonisches Erstgespräch und persönliche Einladung für geeignete Kandidaten.
Unser Erfolgsversprechen:
Mit unserer strukturierten Social Media Recruiting-Strategie generieren wir pro Stelle 5 bis 50 qualifizierte Bewerbungen – die genaue Zahl variiert je nach Branche, Employer Branding und Anreizen Deines Unternehmens.
Bereit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Dann kontaktiere uns und lasse uns die passenden Talente für Dein Team gewinnen!
Daniel Schindler
0173 3564042 |
Ich finde Dein Personal – Dein Partner für erfolgreiches Social Media Recruiting
