2. Problem: Zeitaufwendige Eingabe von Details der Jobprofile

2. Problem: Zeitaufwendige Eingabe von Details der Jobprofile

Ein gängiger Kanal bei der Personalsuche sind Jobportale.

Der Aufwand besteht darin, alle relevanten Informationen, wie z.B. die Vorstellung des Unternehmens mit den angebotenen Benefits, die Beschreibung des Tätigkeitsbereichs sowie die Anforderungen an Bewerber, in die Systeme einzupflegen – Für jedes Jobportal und jede Stellenanzeige einzeln. Aufwand, der sich bei der Personalsuche nicht gänzlich vermeiden, aber reduzieren lässt, wenn es nur einmalig erledigt werden muss.

Mit geringem Aufwand strahlen Sie so Präsenz bei Ihrer Zielgruppe aus und können bei Personalbedarf, hochwertige Bewerber gegen eine geringe Kontaktgebühr (oder kostenlos im Monatsabo) per Telefon, Videochat oder im persönlichen Gespräch kennenlernen.

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Ob Du qualifizierte Mitarbeiter finden, gezielte Personalvermittlung benötigst oder dich für modernes Personalrecruiting interessierst – wir stehen Dir zur Seite! Als Experten für Mitarbeitersuche, Global Recruitment, E-Recruiting und umfassende Personalberatung bieten wir Dir maßgeschneiderte Lösungen für Deine Personalbedarfe. Egal, ob in Augsburg, München oder ganz Deutschland: Verlasse Dich auf unsere Expertise als Personalfinder, um schnell und effizient die richtigen Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.

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