7 häufige Gründe

Unternehmen finden häufig keine passenden Mitarbeiter, weil Stellenanzeigen nur einen Teil des Kandidatenmarktes erreichen. Weitere Ursachen sind unrealistische Anforderungen, ungeeignete Recruiting-Kanäle, unattraktive Arbeitsbedingungen, komplizierte Bewerbungsprozesse, geringe Arbeitgeberbekanntheit und fehlende Direktansprache. Die Lösung: Zielgruppe und Stellenprofil überprüfen, Recruiting-Kanäle kombinieren und geeignete Fachkräfte aktiv ansprechen. Ich finde Dein Personal unterstützt KMU mit Active Sourcing, Social Recruiting und gezielter Personalvermittlung.