Wann erste passende Bewerbungen oder Kandidatenprofile vorliegen, hängt vom Stellenprofil, der Region, den Arbeitsbedingungen und dem gewählten Suchkanal ab. Voraussetzung für den Suchstart sind ein abgestimmtes Anforderungsprofil und freigegebene Materialien. Im Erstgespräch besprechen wir einen realistischen Zeitrahmen für Ihre Personalsuche. Während der Kampagne informiere ich Sie über Rückmeldungen und mögliche Hürden. Entscheidend ist, wie gut die erreichten Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen – damit aus ersten Kontakten aussichtsreiche Gespräche werden.