Wie gelingt eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter?

Eine unbesetzte Stelle verursacht Kosten durch entgangene Aufträge, Überstunden und fehlende Arbeitskapazität. Hinzu kommt der Zeitaufwand für die Personalsuche. Um die wirtschaftlichen Folgen einzuschätzen, sollten Unternehmen diese Faktoren mit eigenen Betriebsdaten bewerten. So entsteht eine fundierte Grundlage für das Recruiting-Budget. Daniel Schindler von ihoch3 CONSULTING gmbh | Ich finde Dein Personal unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Augsburg, München und Bayern dabei, passende Fachkräfte gezielt zu finden.