Ein weiterer Tipp: Verwende keine übertrieben steifen Formulierungen oder abgehobenen Anforderungen. Niemand will einen Roboter einstellen – und genauso wenig wollen deine potenziellen Mitarbeiter in einem drögen Umfeld arbeiten. Zeig Persönlichkeit! Beschreibe die Unternehmenskultur und mach dein Jobangebot so attraktiv wie möglich. Überlege dir: Würdest du selbst auf diese Stellenanzeige reagieren?
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